conventie civila - legal/ilegal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

conventie civila - legal/ilegal

Avocat 21:31, 14 Mai 2007

Am urmatoarea speta: O persoana este pusa in urmatoarea situatie:
- are CIM cu o firma
- firma acum vrea sa incheie conventii civile, renuntandu-se astfel implicit la CIM
- firma i-a pus pe angajati la momentul angajarii sa semneze demisii in alb (absolut ilegal, dar in fine e Romania si se profita de oameni)

Eu stiu si exista temei legal, conform caruia din anul 2003, 14.04.2003, dispozitiile legale referitoare la munca in baza conventiei civile sunt abrogate. In consecinta munca prestata in baza acestora este ilegala.
In acest sens a se vedea legea 130/1999 modificata prin OG23/2003 prin care au fost abrogate expres disp. referitoare la conventia civila.

Daca stie cineva mai multe sau altceva...................

5 mesaje

1212 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:00, 29 Mai 2007

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de colaborare Vreau sa imi fac un contract de colaborare cu firma pe parte de intermediere transporturi , vreau sa stiu ce tip de contract trebuie sa imi fac ca si persoana ... (vezi toată discuția)

Administrator imobil : contract de munca sau conventie civila Asociatia noastra a schimbat administratorul cu o persoana pensionata care are atestat de Administrator. Aceasta lucreaza in regim de 8 ore pe saptamana, dar ... (vezi toată discuția)

Contract de munca sau conventie civila Sint de mult timp administrator, contabil + casier la blocul unde locuiesc. Acum citeva saptamini am primit de la un bloc vecin oferta de a prelua asociatia si ... (vezi toată discuția)

lukacs Utilizator · Answer 1 · 2007-05-15 10:51:19

conventia civila este un contract legal....insa apare intrebarea daca este legal ca prin conventie civila sa se presteze o munca....ceea ce eu zic nu tocmai pe considerentele pe care le spui tu.....societatea isi poate externaliza anumite servicii dar atunci ar incheia contracte cu alte societati unde acele persoane fizice ar fi angajate.....parerea mea.....persoana fizica poate presta servicii doar in baza unui CIM si cred ca e si parerea ITM.....daca se dovedeste ca defapt conform conventiei merg 8 ore la serviciu firma va plati cam scump.....

Cabinet Av. Irina Rosulescu Avocat · Answer 2 · 2007-05-15 19:59:30

Ce "avantaje" are firma din renuntarea la CIM si incheierea de Conventii Civile ???
Nu cumva este vorba de o incercare de a se ascude de autoritati privind volumul de afaceri si numarul de salariati angajat ??

Alex ca de obicei una se intreaba si tu raspunzi cu alta intrebare.

Stiu de ce vrea firma sa procedeze asa: pe de o parte nu se mai plateste impozitul pe salarii ci numai impozitul pe venit de 16%, nu se mai platesc asigurarile de sanatate, fondul de somaj.
Mi-e clar de ce se vrea asta, ideea e ca mie nu mi se pare legal de vreme ce dispozitiile legale referitoare la conventia civila au fost abrogate este clar ca munca prestata in baza unor astfel de conventii e ilegala din punctul de vedere al angajatorului cel putin.
CA sa nu mai vorbim ca angajatii sunt privati de alte o gramada de chestii

corinasemaca Utilizator · Answer 3 · 2007-05-29 11:11:11

Ce "avantaje" are firma din renuntarea la CIM si incheierea de Conventii Civile ???
Nu cumva este vorba de o incercare de a se ascude de autoritati privind volumul de afaceri si numarul de salariati angajat ??

Alex ca de obicei una se intreaba si tu raspunzi cu alta intrebare.

Stiu de ce vrea firma sa procedeze asa: pe de o parte nu se mai plateste impozitul pe salarii ci numai impozitul pe venit de 16%, nu se mai platesc asigurarile de sanatate, fondul de somaj.
Mi-e clar de ce se vrea asta, ideea e ca mie nu mi se pare legal de vreme ce dispozitiile legale referitoare la conventia civila au fost abrogate este clar ca munca prestata in baza unor astfel de conventii e ilegala din punctul de vedere al angajatorului cel putin.
CA sa nu mai vorbim ca angajatii sunt privati de alte o gramada de chestii

sasha Utilizator · Answer 4 · 2007-05-29 21:00:00

In cazul expus de tine nu este ok. Ca sa incheie conventii civile fostii salariati trebuie sa fie persoane fizice autorizate (caz in care pot presta activitate). Daca sunt ..... atunci itm nu le poate face nimic.