disponibilizare colectiva

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

disponibilizare colectiva

Utilizator 18:17, 13 Iunie 2010

Buna ziua,

Lucrez intr-o companie multinationala ( 600 salariati din care disponibilizeaza 120) care a trimis notificare pentru disponibilizari colective in data de 11.06.2010, prin care informeaza ca punctul de lucru in care imi desfasor activitatea se inchide incepand cu data de 01.11.2010, oferindu-mi o suma compensatorie echivalenta cu 6 salarii de baza brute lunare conform contr colectiv de munca la nivelul ramurii Comert , care prevede minim 6 salarii brute lunare. Mentionez ca am 8 ani vechime in aceasta companie cu calificative de foarte bine la evaluarile anuale in domeniul financiar contabil.

As dori, sa stiu care este baza legala pe care trebuie s-o invoc pentru a obtine maximum de plati compensatorii si care sunt pasii de urmat pentru aceasta?

Va multumesc

Răspunde Citează

7 mesaje

614 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:20, 14 Iunie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediere colectiva vs concedieri unul cate unul Buna ziua! Daca in CCM la nivel de unitate (ramura comert) este stipulat ca in cazul concedierilor colective se primesc 2 salarii compensatorii (care este ... (vezi toată discuția)

Notificare concediere colectiva la companie multinationala Avem Contract colectiv de munca aplicabil la nivelul Ramurii Comert pe/2010.In notificare specifica:\"Compensatii banesti conf...cele de mai sus\" 6 salarii de ... (vezi toată discuția)

Nr.salarii compensatorii Buna seara , va rog sa-mi spuneti cate salarii compensatorii se acorda pt.ramura comert,intrucat la nivel de unitate nu exista ccm.Va multumesc (vezi toată discuția)

SIMBOTIN REMUS - Cabinet de Avocat si Mediator - Brasov, Romania Avocat · Answer 1 · 2010-06-13 18:46:57

Avocat 18:46, 13 Iunie 2010

Baza legala in acest caz o veti gasi in contractul colectiv de munca din cadrul societatii la care lucrati.

Ultima modificare: Luni, 14 Iunie 2010

Răspunde Citează

Ariadna Gorea Avocat · Answer 2 · 2010-06-13 18:48:31

Avocat 18:48, 13 Iunie 2010

Care sunt prevederile Contractului colectiv de muncă la nivel de unitate? Se face o departajare in functie de vechime?

Răspunde Citează

disponibilizata Utilizator · Answer 3 · 2010-06-13 18:53:46

Utilizator 18:53, 13 Iunie 2010

contractul colectiv de munca pe unitate nu a fost pus la dispozitia angajatilor

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-06-13 20:34:51

disponibilizata a scris:

contractul colectiv de munca pe unitate nu a fost pus la dispozitia angajatilor

Puteti obtine o copie de pe acest CCM de la fosta Directie de Munca actualmentre Agentia Judeteana pentru Prestatii Sociale.
In conditiile in care la nivel de angajator nu exista ccm sunt aplicabile prevederile CCM la nivel de ramura sau CCM la nivel national.

disponibilizata Utilizator · Answer 5 · 2010-06-13 21:19:36

In continutul notificarii se face referire numai la CCM la nivelul ramurii comert pe 2010, care prevede la Cap. 6, Art.78, Aln 3 urmatoarele:
"(3) Pentru situaţia în care se efectuează concedieri colective, angajatorul va acorda compensaţii băneşti de minimum 6 (şase) salarii brute lunare, drepturi superioare putând fi negociate în contractele colective de muncă la nivel de unitate sau de grupuri de unităţi."
In situatia in care nu exista CCM la nivel de unitate sau de grupuri de unitati si in CIM nu se specifica nimic referitor la aceasta situatie, care este limita maxima a compensatiei banesti si care ar fi pasul urmator in inceperea negocierii cu conducerea unitatii, avand in vedere ca as vrea sa obtin maximul posibil.