In conditiile in care luna iunie are 22 zile lucratoare, iar dumneavostra aveti 19 zile lucrate si 3 zile concediu de maternitate, cele 7 zile ce CO nu pot fi incluse in calculul aferent lunii iunie.
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca nu si in cazul suspendarii contractului de munca.
Eu ma refeream la faptul ca trebuie sa ii platesc zilele de CO aferente perioadei lucrate in anul 2010(intra in stat doar ca suma), intrucat urmeaza suspendarea contractului de munca, iar salariata nu va mai veni 126 zile si inca doi ani la munca. Multumesc!
~ final discuție ~