hotarare instanta -modificare unilaterala a cim

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

hotarare instanta -modificare unilaterala a cim

Utilizator 15:26, 20 Iunie 2010

Poate o instanta judecatoreasca prin hotararea ce a luat-o sa-mi modifice cim fara acordul meu?
Altfel spus,daca eu am investit instanta sa constate ca angajatorul mi-a modificat unilateral si ilegal cim ,eu nefiind de acord cu aceasta si refuzand sa semnez orice act in acest sens (si n-am sa o fac niciodata),iar instanta constata cererea mea ca nefondata cum poate arata cim-ul meu mai departe?

Răspunde Citează

10 mesaje

651 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:46, 21 Iunie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Disponibilizare lider de sindicat Buna ziua tuturor!:D Am o nelamurire fff mare!Sunt presedinte de sindicat la filiala mea,ocup postul de economist si se face reorganizare...care sunt ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post Buna ziua, Sunt lider de sindicat, beneficiez de protectia legii sindicatelor care spune ca unui lider de sindicat nu-i poate fi modificat CIM pe timpul cat ... (vezi toată discuția)

Modificare unilaterala a contractului de munca Angajatorul poate modifica unilateral un contract individual de munca din nedeterminat in determinat? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-06-20 15:50:52

In aceste conditii, daca instanta v-a respins cererea inseamna ca modificarea unilaterala a c.i.m. este legala ....:-/ .. prin urmare, c.i.m. se va modifica cu ceea ce angajatorul a modificat unilateral .

rosu gheorghe Utilizator · Answer 2 · 2010-06-20 16:07:45

Sa inteleg ca se va face act aditional unde semneaza doar angajatorul?
Sau eu fiind "mai cu mot" mi se modifica cim-ul in clauzele lui esentiale cu semnatura angajatorului si a....instantei?
Sunt un fel de condamnat la locul de munca ?
Cumva modificarea la mine se va face fara act aditional,sunt eu atat de special?
Nu intreb cu nici un fel de ironie ci doar cu nedumerire.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-06-20 16:13:09

Mi se pare ciudat ca o instanta de judecata a procedat asa .... nu cred ca vi se va face act aditional la c.i.m., intrucat acesta trebuie sa poarte si semnatura dvs , posibil sa se emita o decizie de modificare ..

Ati atacat cu recurs aceasta hotarare?

Antoanela Geaman Avocat · Answer 4 · 2010-06-20 16:13:36

Avocat 16:13, 20 Iunie 2010

Stimate domn, colegul are dreptate..pana nu va vede un specialist dosarul si hotararea nimeni nu se poate pronunta.

Răspunde Citează

rosu gheorghe Utilizator · Answer 5 · 2010-06-20 16:22:56

Nu am primit inca motivarea desi au trecut aproape trei luni.
Bineinteles ca o sa fac recurs,dar am pus problema pur teoretic ca si cand nu as fi facut recurs sau as fi facut si mi l-ar fi respins.
Am citit si recitit Codul muncii si nu inteleg unde m-ar putea incadra in acesta situatie ipotetica.
Codul muncii
art.17 (4) Orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la alin. (2) în timpul executării contractului individual de muncă impune încheierea unui act adiţional la contract, într-un termen de 15 zile de la data încunoştinţării în scris a salariatului, cu excepţia situaţiilor în care o asemenea modificare rezultă ca posibilă din lege sau din contractul colectiv de muncă aplicabil.