Disponibilizare - salariu compensatoriu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Disponibilizare - salariu compensatoriu

Utilizator 16:30, 21 Iunie 2010

Am o nelamurire. Daca firma doreste sa ma concedieze pentru motive care nu sunt imputabile angajatului (disponibilizare), dar imi ofera in schimb un alt post in firma (post vacant in acest moment), iar eu refuz acel post vacant, firma mai este oblligata sa-mi dea salariul compensator?
Multumesc

Răspunde Citează

7 mesaje

435 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:56, 21 Iunie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Somaj cu sau fara plati compensatorii Buna ziua, Am fost anuntata ca mi se desfiinteaza postul in care lucrez si ca voi fi trimisa in somaj, intrebarea mea este: am dreptul la ceva plati ... (vezi toată discuția)

Contract determinat si propunere de incetare cu acordul partilor Buna seara, A 2-a oara mi-a fost prelungit contractul determinat a fost pe 6 luni(pana in 15 .12) nu la mult timp dupa aceasta ...activitatea firmei in ... (vezi toată discuția)

Salariul compensatoriu In functie de ce se acorda numarul de salarii compensatorii si ce este de facut in cazul in care firma refuza sa le plateasca. Va multumesc. (vezi toată discuția)

smeagull Utilizator · Answer 1 · 2010-06-21 16:44:51

Utilizator 16:44, 21 Iunie 2010

Da.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-06-21 16:57:43

La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.

eu si atat Utilizator · Answer 3 · 2010-06-21 17:12:21

Multumesc pentru raspunsuri. Am citit Codul muncii si CCM la nivel de ramura comert. Inteleg ca ar trebui sa primesc un preaviz de 20 de zile lucratoare, in care pot veni la serviciu jumate din timp dar sa primesc salariul intreg, plus 2 salarii compensatorii. Ei m-au amenintat ca daca refuz postul propus de ei, ma dau afara fara sa-mi mai plateasca salariile compensatorii

smeagull Utilizator · Answer 4 · 2010-06-21 17:21:11

Mai simplu decta ce v-a citat Freeelis din contract, n-am ce sa va zic.

Dar, pe ocolite, suna asa: firma va datoreaza compensarea pentru simplul fapt ca v-a concediat, fara conditii de genul: se da compensator numai la angajatii care NU au refuzat un post, ori numai la cei care au parul roscat si nevasta blonda.

Conditionarile astea de genul "daca refuzati, nu mai primiti" sunt numai in capul firmei dvs. Legea e clara si nu cuprinde astfel de conditii.

Daca nu vi se acorda, veti castiga in instanta, fara ca judecatorul sa se impiedice
de refuzul dvs.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-06-21 17:36:53

eu si atat a scris:

Multumesc pentru raspunsuri. Am citit Codul muncii si CCM la nivel de ramura comert. Inteleg ca ar trebui sa primesc un preaviz de 20 de zile lucratoare, in care pot veni la serviciu jumate din timp dar sa primesc salariul intreg, plus 2 salarii compensatorii. Ei m-au amenintat ca daca refuz postul propus de ei, ma dau afara fara sa-mi mai plateasca salariile compensatorii

Acordarea salariilor compensatorii nu este conditionata decat de incetarea c.i.m. din motive neimputabile salariatului.
Faptul ca dvs ati refuzat un post nu le da dreptul de a invoca sau de a refuza plata acestor salarii compensatorii.