concediul medical

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediul medical

Utilizator 23:31, 23 Iunie 2010

Buna seara,
As dori sa stiu daca si in ce fel concediul medical poste influenta calculul vechimii in munca si al stagiului de cotizare.In perioada concediului medical se mai platesc cotele aferente pentru sanatate si pensie?Trebuie trecut concediul medical in cartea de munca? Multumesc.

10 mesaje

1201 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:23, 28 Iunie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Concediu medical Buna ziua! As dori, daca se poate, cateva opinii in leg cu 2 probleme: 1. exista o stipulare clara care sa precizeze ca dupa 30 de zile neintrerupte de ... (vezi toată discuția)

Conditii de plata a concediului de maternitate si a concediului de crestere copil Am o angajata care lucreaza de 4 luni si acum este in concediu prenatal ,vreau sa stiu daca ii pot plati concediul medical si daca sunt obligata sa il ... (vezi toată discuția)

Inregistrari in carnetul de munca Este obligatorie inregistrarea concediilor medicale si a celor fara plata in carnetele de munca? Este obligatorie suspendarea contractului individual de munca ... (vezi toată discuția)

titiana Utilizator · Answer 1 · 2010-06-24 08:14:15

Concediul medical nu influenteaza vechimea in munca, se opreste contributia la pensii calculata la salariul minim pe economie, nu se trece in carnetul de munca.

vinegi Utilizator · Answer 2 · 2010-06-27 22:06:03

Concediile medicale trebuiesc trecute in cartea de munca, intrebati inspectoarea dumneavoastra de la ITM si o sa va confirme.

elena nicolaescu Utilizator · Answer 3 · 2010-06-27 23:47:06

Buna seara,
Multumesc celor care au avut bunavointa sa-mi raspunda.Din pacate sunt doua raspunsuri contradictorii si eu nu stiu ce sa cred.Nu ne ajuta nici un moderator cu o informatie riguroasa,please?

Elena Savciuc Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-06-28 10:25:57

In caz de incapacitate temporara de munca, contractul de munca se suspenda de drept conform art.50 lit.b din Codul muncii, iar in cazul concediului de maternitate, contractul de munca se suspenda de drept conf.art.50 lit.a din Codul muncii.

Insa, avand in vedere faptul ca contractul de munca se suspenda de drept, nu este obligatorie intocmirea unei decizii in acest sens, deci, nu este obligatorie trecerea concediului medical in carnetul de munca. Davada suspendarii contractului de munca in caz de incapacitate temporara de munca sau concediu de maternitate se face cu certificatul de concediu medical.

elena nicolaescu Utilizator · Answer 5 · 2010-06-28 16:20:47

Multumesc,pare mult mai clar,dar tot nu am inteles daca, cateva luni de concediu medical de care as avea nevoie pentru o interventie chirurgicala mi-ar putea afecta calculele pentru iesirea la pensie,in sensul prelungirii termenului cu lunile de concediu medical. V-as fi recunoscatoare daca mi-ati preciza si acest lucru.