Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am urmatoarea clauza intr-un contract individual de munca al unui salariat :
“ a) sporuri : Salariatul urmeaza a primi un spor salarial de 5% din venitul net atribuibil fiecarui proiect sau lucrare atrasa/determinata exclusiv datorita prestatiilor sale si contractata spre executie de catre Angajator, fara a depasi insa pentru toate proiectele suma de 20.000 euro/an ; “
ce anume este neclar?
se ia proiectul la care a lucrat salariatul, se calculeaza procentul, i se dau banii. daca la un moment dat ajunge la plafonul stabilit, nu mai primeste banii.
Buna ziua,
As dori sa stiu ce trebuie trecut in clauza de neconcurenta referitor la tertii in favoarea carora angajatul nu are dreptul sa isi desfasoare activitatea dupa incetarea raporturilor individuale de munca. Trebuie date numele tertilor sau doar obiectul de activitate al acestora?
Dupa incetarea contractului individual de munca care are cuprins si o clauza de neconcurenta, pe ce baza se acorda indemnizatia de neconcurenta? Se incheie vreun contract? Impozitul a ramas 16 %?
Va multumesc!