drepturi

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

drepturi

Utilizator 16:10, 2 Iulie 2010

Preavizul este de 20 zile. In aceste zile are dreptul la 4 ore pe zi libere pt a-si cauta un alt loc de munca , sau cumulate la intelegere cu angajatorul. El a fost anuntat in ultima zi de lucru . Programul de lucru in asa zisul preaviz a fost de 8 ore efectiv lucrate. Nu trebuie sa i se plateasca diferenta de ore?

Răspunde Citează

5 mesaje

602 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:25, 7 August 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Program lucru in preaviz Daca angajatul se afla in preaviz (in situatia in care el si-a prezentat demisia,nu a fost disponibilizat),are dreptul la reducere de program? (vezi toată discuția)

Preaviz concediere individuala conform art. 65, alin. (1) codul muncii Sunt contabila la o firma, care nu are inspector de personal. Am salariati ce nu si.au efectuat concediul de odihna pe anul acesta respectiv cota de 18 zile ... (vezi toată discuția)

Preaviz , program perioada preaviz Buna ziua, de curand am primit preaviz de 20 zile,motivul: reorganizare, probleme financiare ale firmei..etc...problema este ca eu nu as mai vrea sa stau ... (vezi toată discuția)

floare de gheata Utilizator · Answer 1 · 2010-08-07 18:02:45

Deci! Conform codului muncii angajatorul este obligat sa va ponteze 8 ore implicit sa vi le plateasca in baza dar preavizului dumneavoastra nu trebuie sa lucrati mai mult de 4 ore ! Nu exista intelegere cu patronul. Legea e clara. Asa ca dupa 4 ore va luati gentuta si iesiti pe usa. Atentie daca nu sunteti platit corespunzator puteti face reclamatie la ITM. Vedeti ce semnati !!!B-)

ctynn Utilizator · Answer 2 · 2010-08-07 18:21:06

kabryo a scris:

Preavizul este de 20 zile. In aceste zile are dreptul la 4 ore pe zi libere pt a-si cauta un alt loc de munca , sau cumulate la intelegere cu angajatorul. El a fost anuntat in ultima zi de lucru . Programul de lucru in asa zisul preaviz a fost de 8 ore efectiv lucrate. Nu trebuie sa i se plateasca diferenta de ore?

nu !

Ralu77 Utilizator · Answer 3 · 2010-08-07 19:10:11

Notificarea de preaviz va cuprinde, pe langa data efectiva de incepere si terminare a preavizului, si
prezentarea in timpul preavizului:
- 4 ore/ 20 zile,
-8ore/10 zile sau
- se poate preciza " societatea va da dreptul ca pe perioada preavizului sa nu va prezentati la locul de munca, fapt care nu va afecta salariul si celelalte drepturi"

Va redau din CCMUNN pe anii 2007-2010:
ART.74. (2) In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
(3) In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-08-07 19:25:51

kabryo a scris:

Preavizul este de 20 zile. In aceste zile are dreptul la 4 ore pe zi libere pt a-si cauta un alt loc de munca , sau cumulate la intelegere cu angajatorul. El a fost anuntat in ultima zi de lucru . Programul de lucru in asa zisul preaviz a fost de 8 ore efectiv lucrate. Nu trebuie sa i se plateasca diferenta de ore?

Preavizul pentru concedierea este de 20 de zile lucratoare .. in acest caz, angajatul poate lucra numai 4 ore/zi.
Preavizul pentru demisie este de 15 zile calendaristice pentru functii de executie si 30 de zile calendaristice pentru functii de conducere. In timpul preavizului , timpul de munca este acealasi ca si cel prevazut in c.i.m.