prejudiciu adus angajatorului?!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

prejudiciu adus angajatorului?!

Utilizator 21:18, 5 Iulie 2010

spuneti-mi, va rog, e corect cum se procedeaza in situatia urmatoare?
ea-agent comercial, incaseaza o suma de bani, pe care o lasa in masina. in timp ce se afla in magazin, i se sparge masina si i se fura banii. politia constata furtul, ia amprente, dar pana se gaseste faptasul... ea trebuie sa restitiuie banii catre firma.
i se intocmeste un referat si i se cere sa restituie banii in maxim 4 rate. o rata depaseste 1000 lei.
se poate sa-i retina din salariu asa suma mare?
e neglijenta in serviciu? cum se incadreaza si cum isi recupereaza angajatorul banii? multumesc mult!

Răspunde Citează

4 mesaje

442 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:33, 6 Iulie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Avans in numerar pierdut Ce ar putea face un angajator in cazul in care i-a dat o suma cam mare (10.000 ron) unui angajat pentru achizitionarea de echipamente calcul si acesta i-a ... (vezi toată discuția)

Retinere salariu Buna ziua ! Va rog sa ma ajutati sa rezolv urmatoarea situatie : sunt salariata a unei societati comerciale de transoprt international de marfuri in functia ... (vezi toată discuția)

Sanctionare In cadrul societatii noastre doi angajati nu au indeplinit corespunzator sarcinile de munca si astfel angajatorul a avut o paguba in cuantum de cateva sute de ... (vezi toată discuția)

adriana.chiritescu Utilizator · Answer 1 · 2010-07-05 22:49:19

Nici o retinere din salariu nu poate avea loc fara o hotarare judecatoreasca. Exista posibilitatea ca angajatorul sa o puna sa semneze un angajament de plata, daca semneaza asa ceva agentul comercial isi recunoste greseala si este mai greu de atacat in instanta. In practica s-a dovedit ca daca nu faci cum spune angajatorl te v-a sicana pana iti dai singur demisia. Depinde totusi de cat de uman este cel care conduce firma.

Erika Diana Consilier juridic · Answer 2 · 2010-07-05 23:12:23

legea nu permite sa i se retina mai mult de 30% din salariu. mergeti pe codul munci art. 270 (1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor,
Art. 273. - (1) Suma stabilita pentru acoperirea daunelor se retine in rate lunare din drepturile salariale care se cuvin persoanei in cauza din partea angajatorului la care este incadrata in munca.

(2) Ratele nu pot fi mai mari de o treime din salariul lunar net, fara a putea depasi impreuna cu celelalte retineri pe care le-ar avea cel in cauza, jumatate din salariul respectiv.
Legal este sa actionati in instanta, insa am inteles ca in practica s-a oprit din salariu si fara o hotarare judecatoreasca.

leo n tina Utilizator · Answer 3 · 2010-07-06 08:33:01

Utilizator 08:33, 6 Iulie 2010

multumesc mult pentru raspunsuri!!!!

Răspunde Citează