decizie de concediere cu art. 65, alin 1(Codul muncii)

Angajatorul poate cere termen ori de impacare, ori de lipsa aparare, ori sa ia la cunostiinta de contestatia dvs, acestea sunt tertipuri de tragere de timp, stie ca a gresit si poate lungind aceste termene cedati si va retrageti contestatia, mergeti mai departe nu aveti ce pierde.

Multam fain !
Normal ca merg,pt ca asa se fac averile !Din neplata muncii prestate !
Doresc sa chem ca martori trei colegi,care au desfasurat activitatea intre orele in care o desfasuram si eu-eu ii duceam,eu ii aduceam-dar n-au semnata condica si nici nu au pontat cartela ca mine,pt ca nu existau pt ei asa ceva!Ei ar putea cere plata orelor ,pe baza declaratiei mele si a cartelei mele de pontaj?
Fiind situatie reala,cred ca ar fi cinstit sa-i ajut si pe ei,nu au capacitatea sa o faca singuri!(Dar din dar se face RAIUL,nu?)
Eu am copii ale cartelei de pontaj,pe 5 luni,si registre semnate de mine cu orele prezentei in puncte ale societatii(inclusiv noaptea)plus alte acte ale activitatii (facturi cu semnatura si ora efectuarii achizitiei,delegatii semnate de patron,desi nu era functia mea),ir patronii nu-mi gasesc Fisa postului !
Cat ar putea dura acest proces,avand in vedere ca am NUMAI probe scrise ,cu semnaturile patronilor,care contrazic afirmatiile din decizia de concediere-ilegala de altfel ca nu "sunt multumiti de activitatea desfasurata"
Deci nu fac afirmatii,ci probez cu documente!Iar eu am facut referire in contestatie la textul de lege pe care societatea l-a incalcat,atunci cand contest o actiune a Societatii !(Asta numai cu ajutorul DUMNEAVOASTRA!)
Plus ca mi-am incasat drepturile-salariul compensator dupa o luna,inregistrarea la somaju dupa doua luni si numai in urma unor adrese ale ITM !
Multam fain inca o data !

Este greu de estimat o durata a procesului, depinde de cat de mult vrea sa traga de timp angajatorul pana se ajunge efectiv in stare de judecata adica nu mai trebuie administrata nici o proba utila si pertinenta.

Multumesc,
o sa vad!#-o:O

Va salut SI VA MULTUMESC TUTUROR!
Va doresc aceeasi hotarare a instantei(daca aveti dreptate si aveti dreptul la ea),dupa un an si sase luni:
Instanta hotaraste:
Anuleaza Decizia xxx/xx/xxx,ca fiin d emisa cu nerespectarea dispozitiilor legale si obliga Intimata la plata tuturor drepturilor materiale cuvenite contestatorului, indexate, majorate si actualizate,incepand cu data de 04.01.2010 si pana la data emiterii hotararii Instantei.Cu recurs.
Nu mi-e frica de recurs,inca n-am vazut Hotararea,asta este scris la "Condica'!

Ce drepturi trebuie sa primesc,daca poate cineva sa dea un sistem de calcul,la un salariu brut de 2000 ron,pt aceasta perioada ?

Expertul care a apreciat ca"cartelele de pontaj au fost de proba"a fost obligat sa refaca expertiza pt orele suplimentare.
Pot sa ma adresez CECCAR,care l-a autorizat pe "expert" sa-i cer sa se pronunte daca:
-Cartelele de pontaj,emise de angajator-ca in toata lumea civilizata-sunt valabile, fiind completate de responsabilul Resurse umane la nume si emise de angajator;
-Avizele de insotire a marfii,care au fost invocate in proces,care sunt un formular unic in Romania si cuprind data/ora /semnatura de primire,deci sunt in categoria"oricaror documente ce pot proba prezenta 'dupa cum stipuleaza Codul Muncii,iar pe care "expertul" a afirmat ca puteam sa le semnez ulterior,sunt valabile ca probe,asa dupa cum au apreciat doua complete de judecata diferite,in aceasta speta?
-Registrele de Control din sistemul de paza,care sunt un tipizat unic in Romania,pe care scrie"ora/data controlului ",nu "ora/perioada controlului"dupa cum a invocat "expertul"in expertiza sa,sunt la fel un mijloc de proba care intra in categoria celor stipulate de lege?
Va multumesc si va doresc sa aveti parte de dreptatea care vi se cuvine,
Cu stima-Nicu