Disponibilizari

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

Disponibilizari

Utilizator 19:33, 6 Iulie 2010

dupa ce criterii se disponibilizeaza functionarii publici din aparatul propriu de specialitate al primarului?multumesc:((

3 mesaje

784 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 22:54, 6 Iulie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Criteriile avute în vedere, potrivit legii pentru stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva Buna seara, Stie cineva care sunt criteriile dupa care se face concedierea din cauza diminuarii volumului de munca? (vezi toată discuția)

Criterii disponibilizari lucrez la stat si vin disponibilizarile,sunt reglementate prin lege criteriile de disponibilizare sau ramane la latitudidea directorilor sa dea afara pe cine ... (vezi toată discuția)

Codul muncii si disponibilizarea Buna ziua! Am varsta de 57 ani si7 luni. La 61 de ani indeplinesc conditiile de pensionare la limita de varsta cu reducerea corespunzatoare pentru anii ... (vezi toată discuția)

Darie Tudor Utilizator · Answer 1 · 2010-07-06 19:45:09

Nu exista criterii dupa care se fac disponibilizari ale functionarilor publici. Ramane la latitudinea angajatorului. Ceea ce stiu altii este teorie, la fel si...stabilitatea fp.
Exista un singur criteriu dupa care nu se disponibilieaza.

Kyandra Moderator · Answer 2 · 2010-07-06 22:54:13

Cu scuzele de rigoare, insa atata vreme cat in preambulul CCMUN 2007-2010 scrie clar ca acesta se aplica tuturor angajatorilor (inclusiv la stat, guvernand totodata si acordurile colective care privesc functionarii publici - vezi capitolul "definitii"), eu cred ca se aplica urmatorul articol:

ART.81. - (1) La aplicarea efectiva a reducerii de personal, dupa reducerea posturilor vacante de natura celor desfiintate, masurile vor afecta in ordine:
a) CIM ale salariatilor care cumuleaza doua sau mai multe functii, precum si ale celor care cumuleaza pensia cu salariul;
b) CIM ale persoanelor care indeplinesc conditiile de varsta standard si stagiu de cotizare si nu au cerut pensionarea in conditiile legii;
c) CIM ale persoanelor care indeplinesc conditiile de pensionare la cererea lor.
(2) La luarea masurii de desfacere a CIM pentru motive ce nu tin de persoana salariatului vor fi avute in vedere urmatoarele criterii minimale:
a) daca masura ar putea afecta doi soti care lucreaza in aceeasi unitate, se desface contractul de munca al sotului care are venitul cel mai mic, fara ca prin aceasta sa se poata desface contractul de munca al unei persoane care ocupa un post nevizat de reducere;
b) masura sa afecteze, mai intai, persoanele care nu au copii in intretinere;
c) masura sa afecteze numai in ultimul rand pe femeile care au in ingrijire copii, barbatii sau divortati care au in ingrijire copii, pe intretinatorii unici de familie, precum si pe salariatii, barbati sau femei, care mai au cel mult 3 ani pana la pensionare la cererea lor.
(3) In cazul in care masura desfacerii CIM ar afecta un salariat care a urmat o forma de calificare sau de perfectionare a pregatirii profesionale si a incheiat cu unitatea un act aditional la contractul de munca, prin care s-a obligat sa presteze o activitate intr-o anumita perioada de timp, administratia nu-i va putea pretinde acestuia despagubiri pentru perioada ramasa nelucrata pana la implinirea termenului, daca masura desfacerii contractului de munca nu-i este imputabila.
(4) In ipoteza in care doua sau mai multe persoane salariate sunt in aceeasi situatie, disponibilizarea se va face cu consultarea sindicatelor.

Asta daca nu scoate Guvernul ceva nou-nout din caciula, sa ne uimeasca pe toti:)