-25% si din concediul de odihna?

Se pare ca exista o scapare a legii vis-a-vis de aceasta situatie a invatamantului.... se asteapta Normele metodologice.

Revin cu lamuriri . Astazi, in urma discutiilor purtate cu Inspectoratul scolar si cu Directia de finante si "intorcand" legile in vigoare pe toate partile, am ajuns la urmatoarea concluzie : drepturile pentru concediul de odihna sunt denumite prin sintagma "indemnizatie de concediu", deci in Legea 118/2010, aceste drepturi se asimileaza indemnizatiilor de la art 1. In consecinta DA si aceste drepturi privind CO se reduc cu 25 %.
Pentru calculul acestei indemnizatii se are in vedere art 21 din Ordinul 3251/1998, cu modificarile si completarile ulterioare si nu precizarile din Legea 53/2003, privind Codul muncii, stiut fiind faptul ca in astfel de situatii primeaza Legea speciala ( adica OMEC nr 3251/1998).

Acolo unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem (ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus). .... doar sporurile, indemnizaţiile şi alte drepturi salariale, precum şi alte drepturi în lei sau în valută prevăzute în Legea nr. 330/2009 şi OUG nr. 1/2010 se reduc cu 25%, toate celelalte drepturi prevăzute de alte acte normative nu suferă această reducere, dacă în textul Legii nr. 118/2010 nu se prevede expres diminuarea lor ( indemnizaţia de concediu nu e prevăzută nici de Legea nr. 330/2009, nici de OUG nr. 1/2010, ci de Codul Muncii, prin urmare nu se reduce cu 25%).

Am avut aceste ...divergente cu sefii de la finante, aveam in prima faza aceeasi parere ca si dvs, numai ca acest drept de CO se numeste "indemnizatie pentru concediu de odihna" iar dumnealor considera si pe buna dreptate cred si eu, acum, ca se incadreaza foarte bine in sintagma "indemnizatii". Iar daca asta tot ar lasa un pic loc de interpretare , faptul ca OMEC 3251/1988, stabileste clar venitul carei luni se ia in calcul pentru stabilirea mediei zilnice , elimina orice dubiu.