concediu medical pentru un contract cu fractiune de norma

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu medical pentru un contract cu fractiune de norma

Utilizator 13:19, 9 Iulie 2010

O viitoare mamica are un contract cu 8h si functia de baza la un angajator, si un contract cu 2h la un altul. Ce trebuie sa faca cel de-al doilea angajator in momentul in care aceasta angajata va intra in concediu de maternitate si apoi in concediu crestere copil. Cum se va calcula concediu medical? Multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

583 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:30, 9 Iulie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul maternitate si cumulul de functii Doresc sa intreb care este procedura de salarizare a unui cumul de functii in perioada concediului de maternitate. (vezi toată discuția)

Concediu prenatal si c.i.c la mai multi angajatori Sunt angajata la 2 angajatori si urmeaza sa intru in concediu de maternitate. Am intrebat la CJASS daca trebuie sa predau certificatul de concediu medical la ... (vezi toată discuția)

Concediu medical inainte de nastere cand mama are 2 servicii Buna ziua! Sotia mea lucreaza cu carte de munca la 2 societati: la una cu 8 ore si la cealalta cu 4 ore. As vrea sa stiu daca beneficiaza de concediu prenatal ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-07-09 14:30:55

1. Din Norma de aplicare a OUG 158/2005:
Art. 72. - Pentru persoana asigurată care se află în două sau mai multe situaţii prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 şi care desfăşoară activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asigurată conform acestei ordonanţe de urgenţă, indemnizaţiile se calculează şi se plătesc, după caz, de fiecare angajator. În această situaţie primele două exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezintă spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celălalt/ceilalţi angajator/angajatori se prezintă cele două exemplare în copii legalizate. Angajatorii plătitori au obligaţia respectării prevederilor art. 1 din prezentele norme.
2. Fiecare angajator isi face datoria: plateste certificatele medicale si de maternitate.
3. La fiecare angajator faceti cerere de intrare in CCC pana la 2 ani.
4. Concediul medical se calculeaza, de catre fiecare angajator, in baza OUG 158/2005. Contabilul stie cum se face.