cumul de functii inseamna ca o persoana lucreaza la mai multi angajatori; in aceasta situatie fiecare angajator plateste concediu de maternitate in concordanta cu veniturile realizate de angajat la unitatea lui; angajatul are obligatia sa predea originalul certificatului medical la angajatorul la care are norma de baza( cartea de munca) si la ceilalti angajatori sa predea copii legalizate la notar a certificatului medical.
Cumul de functii este atunci cand lucrezi la un angajator si ai mai multe functii, caz in care angajatul are un singur contract de munca si primeste spor pentru cumul de functii.
In acest caz indemnizatia se calculeaza la venitul brut.
Cand lucrezi la mai multi angajatori, se duce intr-adevar certificatul medical la fiecare dintre ei (originalul la funtia de baza si copii la functiille secundare)
1. Din OUG 158/2005:
Art. 33 - Pentru persoana asigurată care se află în două sau mai multe situaţii prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B şi care desfăşoară activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asigurată conform prezentei ordonanţe de urgenţă, indemnizaţiile se calculează şi se plătesc, după caz, de fiecare angajator.
2. Din Norma de aplicare a OUG 158/2005:
Art. 72. - Pentru persoana asigurată care se află în două sau mai multe situaţii prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 şi care desfăşoară activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asigurată conform acestei ordonanţe de urgenţă, indemnizaţiile se calculează şi se plătesc, după caz, de fiecare angajator. În această situaţie primele două exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezintă spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celălalt/ceilalţi angajator/angajatori se prezintă cele două exemplare în copii legalizate. Angajatorii plătitori au obligaţia respectării prevederilor art. 1 din prezentele norme.