CE TREBUIE SA FAC PENTRU A-MI RECUPERA SALARIUL DE LA ANGAJATOR PE 3 LUNI DACA IN URMA RECLAMATIEI LA I.T.M. NU AM REZOLVAT NIMIC?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CE TREBUIE SA FAC PENTRU A-MI RECUPERA SALARIUL DE LA ANGAJATOR PE 3 LUNI DACA IN URMA RECLAMATIEI LA I.T.M. NU AM REZOLVAT NIMIC?

Utilizator 07:57, 22 Iulie 2010

Buna ziua dragii mei..am nevoie va rog de informatii utile despre cum si unde sa mai merg pentru a-mi recupera banii pe 3 luni de la angajator daca in urma sesizarii la itm nu am primit raspuns ,trecand cele 30 zile.,implicit carnetu de munca.mv multumesc din suflet.

Răspunde Citează

4 mesaje

341 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 08:52, 22 Iulie 2010

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Refuz control itm bucuresti Buna ziua, Am de recuperat 6 salarii de la fostul angajator, care refuza nejustificat sa mi le plateasca. In aceste conditii mi-am dat demisia, cf. 81 pct.8 ... (vezi toată discuția)

Codul muncii - recuperare drepturi Buna seara in primul rind , problema mea este : societatea la care am lucrat si-a incetat activitatea lasandu-ne cu ochii in soare . Salarii-le pe doua luni ... (vezi toată discuția)

Litigii de munca Buna ziua.Vreau sa dau in judecata firma la care am lucrat pentru ca nu reusesc sa scot banii de la fostul angajator.Am inteles ca pe litigii de munca ar fi ... (vezi toată discuția)

Adrian Marin Consilier juridic · Answer 1 · 2010-07-22 08:22:12

Faceti actiune in instanta ... Precizati care este statutul dvs. acum ,care au fost motivele neplatii si daca exista vreo decizie la ce data v-a fost comunicata ..

GUVERNATOR MG Consilier juridic · Answer 2 · 2010-07-22 08:22:55

noi va recomandam sa apelati la un mediator autorizat sau direct la instanta de judecata unde beneficiati de scutire de taxa pentru litigii de munca.

FLORIN VASILIU Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-07-22 08:52:21

ITM-ul nu-l poate obliga pe angajator sa va plateasca restantele salariale, cel mult i-l amendeaza, dar dvs. puteti face o actiune in instanta pentru recuperare drepturi banesti si cu constatarea ITM aveti castig de cauza.