termen executare decizie reintegrare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

termen executare decizie reintegrare

Utilizator 09:07, 23 Iulie 2010

Executarea voluntara a deciziei de anulare concediere si reintegrare salariat este tinuta de vreun termen? Neexecutarea hot de reintegrare este infractiune cf 278 CM. Care este termenul de reintegrare? A fost comunicata ieri hotararea, decizia de reintegrare se face cu data de ieri, cu o data ulterioara ( ex. 01.08) sau se anunta salariatul sa se prezinte si se face cu data prezentarii? Si inca ceva. Prin anularea deciziei de incetare cim si acordarea dspagubirilor, salariatul se afla retroactiv in situatia de cumul pensie/salariu, interzis pt societatile de stat. Cum ar trebui sa procedam in acest caz?

Răspunde Citează

12 mesaje

11080 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:58, 24 Iulie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Reintegrare Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti care este termenul legal de punere in aplicare a unei hot judecatoresti irevocabile de reintegrare pe vechiul post. 15 ... (vezi toată discuția)

Executarea silita,salarii indexate,majorate,etc. Am sentinta tribunalului si decizia curtii in felul urmator \"obliga parata la plata despagubirilor banesti reprezentand salariile indexate,majorate si ... (vezi toată discuția)

Nerespectarea hotararii judecatoresti Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru problema mea, daca este posibil. Am castigat un conflict de munca, instanta a anulat decizia de ... (vezi toată discuția)

Cosmin-Traian Maglas Consilier juridic · Answer 1 · 2010-07-23 10:09:00

Pai daca s-a anulat decizia de incetare cim, atunci ce decizie de reintegrare faceti? Practic salariatul, prin acea sentinta, este pus in situatia de dinaintea emiterii deciziei de incetare. In ceea ce priveste cumulul despre care vorbiti, este decizia salariatului daca renunta la pensie sau la statutul de angajat. Dar trebuie ca pensia lui sa depaseasca 1700 de lei, altfel...

darom Utilizator · Answer 2 · 2010-07-23 15:06:31

De cand trebuie salariatul sa se prezinte la serviciu ca urmare a hotararii judecatoresti daca nu se emite niciun document? Cat despre cumul pensie, era vorba de situatia anterioara: salariatul a primit pensie, iar acum primeste si salariul si cel. drepturi din urma de la data incetarii cim pana la data reintegrarii. Intre aceste date a aparut legea care intezice cumului pentru pensii peste un anumit plafon si pentru anumte societati ( cazul nostru). La acea data nu era salariat si nu a depus optiunea. Pentru viitor este clar, va opta intre pensie sau salariu, pentru trecut insa?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-07-23 17:47:59

darom a scris:

Executarea voluntara a deciziei de anulare concediere si reintegrare salariat este tinuta de vreun termen? Neexecutarea hot de reintegrare este infractiune cf 278 CM. Care este termenul de reintegrare? A fost comunicata ieri hotararea, decizia de reintegrare se face cu data de ieri, cu o data ulterioara ( ex. 01.08) sau se anunta salariatul sa se prezinte si se face cu data prezentarii? Si inca ceva. Prin anularea deciziei de incetare cim si acordarea dspagubirilor, salariatul se afla retroactiv in situatia de cumul pensie/salariu, interzis pt societatile de stat. Cum ar trebui sa procedam in acest caz?

Termenul maxim in care se poate cere reintegrarea este de 3 ani de zile ...termenul incepe sa curga de la data nasterii dreptului de a acere executarea silita.
În cazul în care concedierea a fost efectuată în mod netemeinic sau nelegal, instanţa va dispune anularea ei şi va obliga angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.

FLORIN VASILIU Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-07-23 20:08:25

Angajatorul este obligat prin dispozitivul hotararii sa puna in executare sentinta, poate face o adresa salariatului imediat ce primeste hotararea motivata, dar si salariatul poate face o cerere de executare catre angajator pentru punere in aplicare a hotararii, iar daca in termen de 15 zile nu se intampla nimic atunci poate face plangere penala si executare silita pentru drepturile banesti.

ContSters152900 Utilizator · Answer 5 · 2010-07-23 20:14:46

Dar daca salariatul care a obtinut hotararea aceasta favorabila lui,nu mai doreste sa se reintegreze,ce se intampla?Hotararea este obligatorie si pentru el ?

P.S.Imi cer scuze ca intervin asa ,cam pe langa subiect,si multumesc anticipat pentru raspuns.