nu sunt de acord cu detasarea! ce pot face?

Detasarea reprezinta masura unilaterala dispusa de conducere pe timp limitat prin care functionarul public subordonat are obligatia da a indeplini functia publica in interesul altei autoritati sau institutii publice,unde urmeaza sa functioneze,de regula intro alta localitate.
Detasarea se dispune in interesul autoritatii sau institutiei publice care urmeaza sa-si desfasoare activitatea functionarul public,pentru cel mult 6 luni intr-un an sau cu acordul functionarului pentru o perioada mai mare.
Refuzul nejustificat al indeplinri detasarii,ca si al delegarii constitue abatere disciplinara care va angaja raspunderea functionarului public vinovat.

Detasarea se poate dispune numai daca pregatirea profesionala a functionarului public corespunde atributiilor si responsabilitatilor functiei publice pe care urmeaza sa fie detasat.
Functionarul public va putea refuza detasarea in cazul neasigurarii conditiilor corespunzatoare de cazare intr-o alta localitate ori al unor temeinice motive familiare

Daca sunteti functionar public, atunci trebuie sa stiti ca, functionarul public poate refuza detasarea daca se afla in una dintre urmatoarele situatii:
a) graviditate;
b) isi creste singur copilul minor;
c) starea sanatatii, dovedita cu certificat medical, face contraindicata detasarea;
d) detasarea se face intr-o localitate in care nu i se asigura conditii corespunzatoare de cazare;
e) este singurul intretinator de familie;
f) motive familiale temeinice justifica refuzul de a da curs detasarii.

multumesc pentru raspunsuri, dar am uitat sa precizez ca nu sunt functionar public ci, personal contractual iar detasarea este in acelasi oras.

Ar fi bine sa acceptati si sa solicitati mai multe detalii si fisa postului. Este o experienta noua,o oportunitate iar daca angajatorul nu respecta toate conditiile abia atunci puteti refuza.