Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... diminuare indemnizatie concediu odihna cu 25%?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 903 soluții astăzi

Acum, pe live.avocatnet.ro, are loc evenimentul: Detașări transfrontaliere - abordarea aspectelor practice ale detașărilor în UE și în state terțe

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... diminuare indemnizatie concediu odihna cu 25%?
Pune o întrebare 102 întrebări azi, 87 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

diminuare indemnizatie concediu odihna cu 25%?

Daca prima zi de concediu de odihna este 28 iunie 2010, ultima zi 30 iulie, respectiv 25 de zile CO de efectuat pentru care am primit indemnizatia de concediu pe 23 iunie(1115 lei si salar iunie 960 lei pentru 19 zile lucratoare), este corect ca acum in august sa returnez societatii o parte din bani(140 lei, pe motiv ca s-a diminuat salariul pe luna iulie cu 25%?!? si ca am primit un avans mai mare..)-drept venituri necuvenite-care presupun ca reprezinta o diminuare retroactiva a indemnizatiei CO pe luna iulie, atita timp cit Legea 118/2010 cf art 4 prevede ca aceasta produce efecte juridice din momentul intrarii in vigoare, adica din data de 3 august 2010? Retribuire lunile martie, april, mai : salar tarifar : 960; salar baza+30% sporuri: 1508, salar brut: 1508, salar net 1112(dupa reducere, salar august va fi 860 lei net)
Răspunde Citează
2 mesaje
991 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Darie Tudor , utilizator 08:46, 4 August 2010
Vezi răspuns
Nu este corect pentru ca:

Art. 145. [cuantumul şi plata indemnizaţiei de concediu]
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
(3) Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.

si pentru ca in data de 23 iunie, data la care trebuia sa incasati indemnizatia de concediu nu existau diminuari!
Răspunde Citează
~ Conținut șters la cerere ~
~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatia concediului de odihna rebeca macovei rebeca macovei As dori sa stiu daca indemnizatia concediului de odihna este afectata de diminuarea salariului cu 25% de la 1 iulie, in cazul in care eu voi efectua concediul ... (vezi toată discuția)
Calcul concedii odihna maridan03 maridan03 cum se calculeaza co in urmatoarea situatie: salariatul a avut 6 zile co in luna ianuarie 2015 salariul brut decembrie 2014 - 960 + 291 (prima) = 1251 lei - ... (vezi toată discuția)
Reducere 25% la indemnizatie concediu de odihna pe lunile iulie si august 2010? MOSOR MOSOR :help::ban: Indemnizatiile pentru concediu de odihna pe lunile iulie si august 2010 la personalul din invatamant (si la toti bugetarii) se reduc cu 25%, cum ... (vezi toată discuția)