Intrebarea mea suna in felul urmator:
Fiind unic asociat la un SRL de prestari servicii online (in forma electronica, online marketing, programare si design web) si am nevoie de inca o persoana (programator, designer etc) la finalizarea unui proiect care necesita sa spunem 10 ore de lucru. Persoana respectiva are PF si dupa cum stiu el poate sa-mi presteze serviciul cu factura emisa de el. Intrebarea este daca sunt obligat sa inchei si un contract cu partenerul meu? Deasemenea am alta persoana cine este traducator autorizat tot cu PF, si din cand in cand am nevoie si de serviciul ei in vederea indeplinirii cat mai rapid si eficient serviciile mele proprii. Astfel eu in mod normal nu voi avea alte obligatii ca si cum as avea salariat, fiecare i-si rezolva pe cont propriu.
Va rog a ma instiinta si clarifica o asemenea situatie. Avantaje, dezavantaje, clarificari, comentarii.
Daca nu inchei contracte individuale de munca, avantaje ai destule: nu ai de plata contributii stat, nu ai o gramada de declaratii de depus lunar si state, scapi de eventuale controale itm si protectia muncii, multe hartoage pe care trebuie sa le faci salariatului( dosar pentru fiecare cu fisa post, copii acte, regulament intern, pontaje lunar, dosar medic). Parerea mea inchei contract de prestari servicii, ei emit facturi le achiti si termini treaba.Mult succe
Pentru aceste tipuri de activitati este obligatoriu incheierea unui contract. Incepand din anul acesta contractele au o valoare juridica mai mare decat facturile emise. Mai mult, este obligatoriu insrierea pe facturi a numarului si data contractului incheiat.
indicat este sa fie incheiat un contract de prestari servicii ca cei de la fisc sunt cam suspiciosi cand se taie factura fara contract, mai ales pe consultanta.