Va rog sa ma lamuriti si pe mine, am tot cautat in codul munci samd dar nu am reusit sa ma lamuresc.
Concret, voi fi detasat in strainatate pe perioada de 1 an, de la firma romaneasca A la o firma straina B, urmeaza sa inchiriez un apartament acolo pe toata aceasta perioada. Mi s-a zis ca chiria ap. precum si intretinerea trebuie sa o platesc eu.
Codul muncii art. 46 p. 4 spune ca "Salariatul detaşat are dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de detaşare, în condiţiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil."
Indemnizatia de detasare am inteles ca este minim 50% din salariul de baza.
De unde inteleg eu ca una din firmele A sau B (parca B) trebuie sa-mi plateasca de fapt chiria precum si cheltuielile de intretinere a ap., gaz, curent, apa, etc.
Intrebarile sunt:
1. Este adevarat ca plata chiriei si a cheltuielilor de intretinerie este in sarcina lor?
2. Pe langa drepturile din codul muncii, diurna, cheltuieli, beneficiez in plus si de salariu de la firma B? Sau trebuie sa ma descurc acolo cu jumatate din salariul de baza de aici (indemnizatia de detasare)?
3. Daca firma A se hotaraste ca de fapt este o "formare profesionala" de 1 an, drepturile si salariul sunt aceleasi?
Sumele pentru cazare si transport se achita de societate numai daca acestea au fost prevazute in contractul de munca sau intr-un act aditional la acesta.
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Detasare
oprea_rodica68
ptr un bucatar care pleaca in detasare la un alt loc de munca , deoarece la locul de munca prevazut in contractul de munca se face renovare trebuie incheiat un ... (vezi toată discuția)