In timpul Concediului Medical salariatul poate semna documente?

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

In timpul Concediului Medical salariatul poate semna documente?

Utilizator 08:18, 27 August 2010

Daca persoana se afla in concediu medical 30 de zile, din pricina unei fracturi la picior si ocupa post unic - consilier resurse umane- fiind singura cu atributii de intocmire, completare si semnare a carnetelor de munca, a dosarelor profesionale, si a celorlalte documente de personal, poate inchide carnetul de munca al unui salariat care inceteaza activitatea?
Si ca idee in general salariatii pot veni din timpul concediului medical, nu spun ca vin obligati, ca e clar ca nu pot fi obligati, dar daca exista situatii ca in cazul de mai sus, in care se simt obligati sa rezolve situatia, e legal sa intocmeasca si sa semneze documente?

10 mesaje

6126 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:37, 29 August 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Eliberarea adeverintei de salariat pentru medicul specialist/internare Buna ziua. Sunt in situatia urmatoare: In data de 12 dec.2008 am semnat o cerere de incetare a contractului de munca cu art.55b din Codul muncii la data de 5 ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post cu 7 zile inainte de conc prenatal Buna ziua, va rog mult sa ma ajutati cu un sfat.am primit decizia de desfiintare post de la firma dar mai am doar 7 zile si pot intra in concediul prenatal, am ... (vezi toată discuția)

Pensionare invaliditate functionar public Buna seara, in cazul meu, referitor la legea funcionarilor publici, raportul de serviciu inceteaza de drept conform art.99(f),cand starea sanatatii ... (vezi toată discuția)

Marius Zaharia Avocat · Answer 1 · 2010-08-27 08:31:28

Buna ziua !
Avand in vedere prevederile legale in vigoare, actele semnate pe timpul concediului medical consider ca sunt valabile, cu exceptia situatiei in care concediul medical este acordat pentru ....pierderea temporara a cunostintei :D. Lasand gluma estivala deoparte, , mentionez ca nu exista o prevedere legala care sa interzica acest aspect sau sa constituie cauza de nulitate a actelor semnate.
Cu stima !

ContSters71920 Utilizator · Answer 2 · 2010-08-27 09:18:27

teoretic in momentul acordarii concediului medical salariatul se afla in incapacitate de munca si, prin urmare nu poate presta munca pentru care a fost angajat. consider ca exista o contradictie flagranta intre existenta concediului medical si prestarea muncii.

ellena Utilizator · Answer 3 · 2010-08-27 12:34:50

catalin ciobanu a scris:

teoretic in momentul acordarii concediului medical salariatul se afla in incapacitate de munca si, prin urmare nu poate presta munca pentru care a fost angajat. consider ca exista o contradictie flagranta intre existenta concediului medical si prestarea muncii.

da, e in incapacitate de a se deplasa, dar are creierul intreg, miinile valide si poate lucra la domiciliu documentele care ii pot fi aduse de la serviciu, sau chiar transmise pe email si fax, si oricum activitatea nu presupune munca zilnica de 8 ore ci , in mod exceptional, citeva ore, o zi sau doua, pentru urgente.

ContSters71920 Utilizator · Answer 4 · 2010-08-27 13:50:43

ce n-ati inteles dv. este faptul ca, pentru perioada concediului de medical, relatiile(raporturile) de muca sint suspendate prin efectul legii. deci, in concluzie, oricit de intreg la minte si vioi ar fi si oricit de putin ar lucra, sau de mult, nu exista relatii de munca si atunci, poate interveni "politia concediilor medicale" sau falsul in inscrisuri. e o parere, fiecare face cum crede ca e mai bine!

felixmotanul Utilizator · Answer 5 · 2010-08-27 21:58:39

Am inteles unde bateti dar eu va pun in discutie urmatoarea problema.Conf.OUG 63/2010 am ramas singur pe stare civila si am 2 colegi pe evidenta dar care sunt paraleli cu starea civila.Daca sunt singurul ofiter de stare civila care intocmeste acte de deces si sunt in concediu medical ,sunt sunat acasa sa ma prezint ca a murit tata Florica din deal.Ce fac,nu inregistrez decesul ca am piciorul in gips?Sau o las pe tata Floarea sa stea pe catafalc pana termin eu concediul medical?Cred ca depinde de natura actelor si urgenta acestora.Si mai mult cred ca OUG a dat sistemul peste cap mai ales la SPCLEP uri pentru ca eu sunt de parere ca la orice loc de munca ar trebui sa fie minim 2 pe orice birou.Dar avem guvernanti care chipurile gandesc...probabil la buzunarul lor ca la munca noastra nu se gandesc decat ca la niste roboti.