eliberarea adeverintei de salariat pentru medicul specialist/internare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

eliberarea adeverintei de salariat pentru medicul specialist/internare

Utilizator 14:56, 22 Ianuarie 2009

Buna ziua. Sunt in situatia urmatoare: In data de 12 dec.2008 am semnat o cerere de incetare a contractului de munca cu art.55b din Codul muncii la data de 5 ianuarie 2009.
In 29 decembrie intru in concediu medical pina in 12 ianuarie 2009. Ulterior concediul a fost prelungit pina in data de 31.01.2009. La sfirsitul acestei luni sunt in situatia de a merge la medicul specialist. Care este situatia mea actuala in raport cu angajatorul? Acesta este obligat sa imi elibereze adeverinta de salariat?
Pe perioada Cm-ului contractul de munca este suspendat iar termenul de incetarea a contractului de munca se prelungeste pina la terminarea concediului medical?
Cu respect, va multumesc.

12 mesaje

7303 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:17, 23 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Firma activitate suspendata, incetare cim Am o firma care nu merge cum trebuie, de aceea am decis sa suspendam activitatea pentru un timp. Contractele de munca au incetat deja cu exceptia unui singur ... (vezi toată discuția)

Ajutor!!! Buna ziua, Va rog sa ma ajutati, am urmatorul caz, o angajata si-a facut cerere de incetare a cim cu data de 15 august, cererea a scris-o in data de 27 iulie ... (vezi toată discuția)

Concediere in concediu medical O persoana poate primi preaviz in perioada concediului medical(65(1))? Cum putem inceta contractul de munca a cuiva aflat in concediu medical? Va multumesc. (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-01-22 15:07:21

Perioada de concediu medical suspenda preavizul, urmand ca acesta a fi continuat la intoarcerea la serviciu.
In acest moment, dvs sunteti inca angajat al societatii, preavizul este suspendat. Pe perioada concediului medical contractul individual de munca este suspendat.
In aceasta perioada dvs figurati ca angajat al respectivului angajator si este obligatia lui de a va elibera adeverinte medicale oricate aveti nevoie.

romatei Utilizator · Answer 2 · 2009-01-22 15:58:02

Ce pot face in situatia in care angajatorul refuza sa-mi elibereze adeverintele medicale necesare? Deja sunt sunat acasa sa merg la locul de munca pentru a -mi face lichidarea pentru ca"intelegerea a fost data de 5 ianuarie si suntem in 21"?

Ileana Schwarz Avocat · Answer 3 · 2009-01-22 16:22:51

Daca inca sunteti in concediu medical, angajatorul are obligatia sa va elibereze adeverinta de salariat.
Transmite-i o notificare, cu confirmare de primire prin care sa-i solicitati adeverinta.
Daca nu, se poate formula actiune in justitie-obligatia de a face- competent fiind Tribunalul, sectia conflicet de munca.

Potrivit art. 40 lit. h) C.muncii, angajatorul este obligat sa elibereze , la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului.

av. Ileana Schwarz

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-01-22 16:46:18

A refuza eliberarea unei adeverinte care atesta calitatea de salariat nu reprezinta o optiune pentru angajator.
Nu este dupa bunul lui plac, ci este o norma legala pe care trebuie sa o respecte

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2009-01-22 17:20:37

De unde pana unde se acorda preaviz in conditiile incetarii c.i.m. in baza art.55 lit.b din Codul muncii???????
Poate imi spuneti si mie dispozitia legala , ca eu nu o gasesc in Codul Muncii? :(

La data de 05 ianuarie 2009, c.i.m. a incetat prin acordul partilor ... asa ar reiesi din mesajul initial al user-ului.