Concediere disiciplinara - absenare 4 ore/zi in previz?

In cazul desfacerii CIM disciplinar, angajatul nu mai vine in preaviz.

Nu, nu se acorda preaviz. Puteti ataca insa decizia de concediere. codul muncii
avocat Cristina Popescu

1. Concedierea pentru abateri disciplinare (art.61, lit.a) din Codul muncii este o concediere imputabila salariatului deci nu beneficiaza de preaviz.
2. Din Codul muncii:
Art. 73 - (1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) şi d), al art. 65 şi 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 15 zile lucrătoare.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. d), care se află în perioada de probă.
(3) În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător, cu excepţia cazului prevăzut la art. 51 alin. (2).

Georgi_eu a scris:

Buna ziua!

In cazul concedierii disciplinare pentru abateri repetate salariatul are dreptul la optiunea de a sta 4 ore/zi la serviciu in perioada preavizului, drept pe care il au cei concediati din motive neimputabile lor?

As dori si temeiul legal.

Multumesc!

Nu are acest drept, intrucat pentru concedierea disciplinara nu se acorda preaviz ... in acest sens, se exprima art.73 alin.1 din Codul Muncii.