acte necesare pentru somaj in caz de concediere pt. restructurare post

Acte necesare:
-actul de identitate, in original si copie;
-actele de studii si de calificare, in original si copie;
-certificat de nastere,in original si copie;
-certificat de casatorie,in original si copie, unde este cazul;
-adeverinta medicala din care sa rezulte ca este apta de munca sau are eventuale restrictii medicale;
-acte eliberate de organele financiare teritoriale din care sa rezulte ca nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât indemnizatia de somaj;
-declaratia pe propria raspundere din care sa rezulte ca nu are loc de munca, nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât indemnizatia de somaj.
-carnetul de munca in, original si copie, sau, in cazul in care nu s-a intocmit carnetul de munca, adeverinta eliberata de angajatori si vizata de inspectoratul teritorial de munca, din care sa rezulte perioadele an care s-a prestat activitatea, precum si data si motivul incetarii raporturilor de munca sau de serviciu la ultimul angajator;
-adeverinta eliberata de angajator din care rezulta dupa caz:
a) daca angajatorul inregistreaza debite la bugetul asigurarilor pentru somaj
-b) perioada pentru care nu s-au platit contributiile la bugetul asigurarilor pentru somaj si suma aferenta acestei perioade
-c) daca angajatorul se regaseste in procedura de executare silita, reorganizare judiciara, faliment, inchidere operationala, dizolvare, lichidare, administrare speciala sau nu si-a achitat contributiile datorita unor situatii de forta majora.

Termen depunere dosar:
Art. 38. -(2) Indemnizaţia de şomaj se acordă de la data prevăzută la alin. (1), dacă cererea este înregistrată la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă, în termen de 30 de zile de la această dată.
(3) Dacă cererea este înregistrată după expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai târziu de 12 luni de la data prevăzută la alin. (1), indemnizaţia de şomaj se acordă începând cu data înregistrării cererii.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevăzut la alin. (3) este termen de decădere din drepturi.