Incetare contracte de munca

Concedierea individuala / colectiva (depinde cati angajati aveti si cati urmeaza sa concediati), incetarea contractului cu art 65 alin 1 Codul muncii - preaviz 20 de zile lucratoare, emiterea deciziei de incetare a contractului

In acest caz, temeiul de drept in constituie art.65 alin.1 C.mun.
Sunt doua variante :
1. instiintarea in prealabil de intrare in preaviz si dupa terminarea acestuia emiterea deciziei de incetare a c.i.m.
2. emitetea deciziei de incetare a c.i.m. inainte de intrarea in preaviz.

Buna ziua,

probabil ca societatea va recurge la desfiintarea contractelor de munca in temeiul art. 65 din Codul Muncii;

ar fi bine sa se examineze temeinic situatia din firma respectiva pentru ca simpla decizie de desfiintare a posturilor, fara o justificare economica poate duce la anularea acestor concedieri;

Avocat Costi Boncu

Daca are mai multe magazine, presupun ca are si mai multi angajati, deci ar putea face concediere colectiva. Dumneavoastra trebuie sa primiti intai preaviz de 20 zile, pe durata preavizului aveti dreptul sa absentati 4 ore/zi, la expirarea perioadei de preaviz se va emite decizia de incetare a cm in temeiul art.65 alin.1 C.m si se vor plati drepturile salariale, concediu de odihna neefectuat (daca este cazul) la zi, precum si cel putin un salariu compensatoriu, dupa care puteti sa va faceti dosar de somaj.

Concedierea colectiva are o procedura , iar cea individuala pentru desfiintarea postului are o alta procedura.