Facilitati la angajare

Angajatorii beneficiaza de subventionarea locurilor de munca, credite avantajoase pentru crearea de locuri de munca, si facilitati fisscale la plpata contributiilor sociale pentru noi aangajati

1. Depinde ce fel de somer este: peste 45 de ani, unic intretinator de familie, absolvent etc.
2. Pentru someri (in general) angajati se aplica OUG 13/2010, din care redau:
Art. 1 - (1) Angajatorii care, în anul 2010, pe locurile de muncă nou-create stabilesc, în condiţiile legii, raporturi de muncă cu persoane provenite din rândul şomerilor aflate în evidenţa agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă cu minimum 3 luni anterioare datei stabilirii raporturilor de muncă potrivit prezentei ordonanţe de urgenţă şi pe care le menţin în activitate pe o perioadă de cel puţin 12 luni beneficiază, pe o perioadă de 6 luni de la data încadrării, de scutire de la plata contribuţiilor de asigurări sociale pentru aceste persoane.
(2) Scutirea de la plata contribuţiilor de asigurări sociale nu se acordă:
a) angajatorilor care în ultimele 6 luni premergătoare datei stabilirii raporturilor de muncă potrivit prezentei ordonanţe de urgenţă au mai avut raporturi de muncă stabilite cu persoanele prevăzute la alin. (1);
b) angajatorilor care stabilesc raporturi de muncă cu persoanele prevăzute la alin. (1), pe locuri de muncă devenite vacante, rezultate în urma încetării unor raporturi de muncă în ultimele 6 luni anterioare datei stabilirii raporturilor de muncă potrivit prezentei ordonanţe de urgenţă.

Ar fi vorba de 1 somer, pana in 45 ani, nu a mai avut raporturi de munca cu societatea, are m.mult de 3 luni de somaj, postul e nou creat; Scutirea se aplica la salariul minim/economie sau la tot salariul stabilit cu angajatul? Cum vor arata declaratiile, aceste sume banuiesc ca se declara si la finante urmand a se plati ulterior cand se primesc banii; sau angajatorul plateste totul si va incasa de la stat mai tarziu aceste scutiri. Merita oare, pt. ca banuiesc, ca aceste sume vor intra ca o subventie si automat fiind un venit va fi si o cota de impozit, cred ca pt. un salariat nu merita a incerca demersul.
Ce pareri mai altii mai documentati?
Multumesc!

1. Pentru asta trebuie ca angajatorul sa incheie o conventie cu AJOFM.
2. In acea conventie scrie tot ce trebuie sa faca angajatorul.

VA MULTUMESC!