Angajare strain de catre cetatean roman

Da , se poate asa ceva .. insa va trebui sa obtina autorizatie de munca pentru acea persoana din China.

Imi cer scuze pentru insistenta, dar nu sunt lamurit, ci mai degraba bulversat.
In aceste conditii, in care angajatorul nu este decat un simplu cetatean roman care nu desfasoara vreo activitate economica, ci este o simpla persoana fizica, cum va putea indeplini conditia prevazuta de art. 3 alin. 1 lit. f) din OUG 56/2007. Redau textul art. 3 din OUG.

Art. 3
(1)Străinii pot fi încadraţi în muncă pe teritoriul României la angajatori care funcţionează în mod legal, cu îndeplinirea cumulativă a următoarelor condiţii:
a)locurile de muncă vacante nu pot fi ocupate de cetăţeni români, ai altor state membre ale Uniunii Europene, ai statelor semnatare ale Acordului privind Spaţiul Economic European, precum şi de rezidenţi permanenţi pe teritoriul României;
b)îndeplinesc condiţiile speciale de pregătire profesională, experienţă în activitate şi autorizare, solicitate de angajator potrivit legislaţiei în vigoare;
c)fac dovada faptului că sunt apţi din punct de vedere medical să desfăşoare activitatea respectivă şi nu au antecedente penale care să fie incompatibile cu activitatea pe care o desfăşoară sau urmează să o desfăşoare pe teritoriul României;
d)se încadrează în contingentul anual aprobat prin hotărâre a Guvernului;
e)angajatorii au achitate la zi obligaţiile către bugetul de stat.
f)angajatorul să desfăşoare efectiv activitatea pentru care se solicită eliberarea autorizaţiei de muncă.

Cu multumiri anticipate

In cazul activitatilor casnice pot face angajari si persoanele fizice: menajere, bone, etc
avocat Cristina Popescu

Va multumesc, mult. Puteti sa imi spuneti in temeiul carui act normativ? Imi este imperios necesara baza legala. Din pacate, opiniile neintemeiate dpdv juridic nu imi folosesc.

1. Chiar daca sunteti persoana fizica, in calitate de angajator va supuneti Codului muncii.
2. Luati legatura cu ITM de care apartineti cu domiciliul si veti primi si un model de contract individual de munca si alte explicatii necesare.