Sunt functionar public de 15 de ani, studii superioare de lunga durata, master in managementul organizatiei, in functia de inspector, clasa I, grad prof. principal, am primit preaviz si voi fi disponibilizata la 08 sept. 2010. Nu mi s-a oferit nici o alternativa: concurs pt, post vacant sau un alt loc de munca, iar criteriile pe baza carora s-au facut disponibilizari la aceasta institutie nu au fost conforme cu legislatia, deoarece dosarul personal este curat: fara abateri sau sanctiuni, am calificativul "f. bine". Criteriile care au stat la baza disponibilizarii au avut 2 subpuncte care au fost la aprecierea exclusiva a sefului institutiei si a sefului de serviciu. La acestea doua din urma nu stiu ce evaluare am avut si ma intreb daca este corect sa fi fost evaluata atat de slab in conditiile in care am fost promovata recent si acest lucru nu ar fi fost posibil daca nu aveam calificativul "f. bine". Excluzand aceste 2 subpuncte am avut punctaj maxim. De asemenea, mentionez ca intregul proces de disponibilizare a fost facut in mod abuziv si au ramas in institutie persoane care au intrat in sistem in urma cu cativa ani.
Ce sanse am si cum sa procedez pt. a-mi salva locul de munca? Multumesc anticipat.
De la data comunicari deciziei, aveti la dispozitie 30 de zile pentru a ataca in instanta.
Potrivit legii , in perioada de preaviz, daca in cadrul autoritatii sau institutiei publice exista functii publice vacante corespunzatoare, aceasta are obligatia de a le pune la dispozitie functionarilor publici.
Disponibilizare
maria8574
Buna ziua!
Sunt functionar public si am fost disponibilizata anul trecut in luna decembrie 2009 pe motiv ca nu am copii in intretinere si nu sunt unic ... (vezi toată discuția)