In situatia in care o persoana este angajata in Romania, cu CIM roman, insa presteaza activitatea in strainatate exista o obligatie prevazuta de lege de a lucra in Romania o anumita durata de timp si numai dupa expirarea acestui interval sa poata lucra in strainata?
Ma refer la persoanele care sunt angajate la o societate de selectia si plasarea fortei de munca si ar fi , prin leasing de personal solicitati sa lucreze in strainatate.