Am o rugaminte daca ma puteti ajuta: in cazul in care organigrama societatii are Directie Comerciala cu 3 compartimente: Marketing, Vanzari, Achizitii.
Organigrama adoptata in 28.07.2010 Directia Comerciala este comasata in 2 compartimente: Marketing-Vanzari si Achizitii.
Postul de Sef compartiment Marketing este desfiintat? Pot preaviza salariatul fara sa avem probleme ca ne actioneaza in justitie?
Mentionez ca din 01 Septembrie 2010 postul Sef Compartiment Marketing-Vanzari este ocupat de altcineva.
Teoretic, atata timp cat noua organigrama a fost aprobata banuiesc ca aceasta a fost consecinta unei actiuni de restructurare/reorganizare indelung analizata in care s-a gasit varianata cea mai potrivita de fuctionare pe viitor (noua organigrama)
Adica s-au stabilit posturile care raman, cele care se desfiinteaza, cele care se transforma sau comaseaza, dupa caz, pentru ca activitatea sa poata continua.
Mergand pe acest rationament, este in regula sa incepeti sa redactati deciziile interne pentru desfiintarea posturilor, si apoi sa inaintati preavize catre titularii acestor posturi. Daca s-a horarat sa nu mai existe Sef compartiment Marketing, atunci asa va fi.
Ca o mica paranteza, recunosc intreb inainte sa fi verificat dar exista in Clasificarea ocupatiilor din Romania functia "sef compartiment (marketing)" ?
Organigrama
nicol1
In institutia la care lucrez s-a modificat organigrama, in sensul ca s-au desfiintat directii, serviciii,au aparut alte directii, au fost comasate ... (vezi toată discuția)