Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediere salariata insarcinata
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 937 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediere salariata insarcinata
Pune o întrebare 4 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere salariata insarcinata

In ce conditii se poate desface contractul de munca unei salariate insarcinate ,care are probleme de indisciplina?Ce lege obliga un salariat sa comunice adresa exacta de domiciliu/resedinta?toate adresele care-i sunt adresate se intorc si ea nu figureaza in baza de date a evidentei populatiei din judet.
11 mesaje
2556 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: adelaida_07 , utilizator 13:09, 2 Decembrie 2007
Vezi răspuns
Comunicarile se fac la adresa indicata de salariat in contractul de munca,chiar daca se intorc ...cata vreme se respecta procedura legala privind concedierea ca sanctiune disciplinara nu vad care e problema .Salariata are obligatia sa anunte unitatea de schimbarea domiciliului,iar daca nu a facut acest lucru comunicarile trimise la adresa veche (din cim) sunt valabile din acest punct de vedere.
Regulamentul de ordine interioara sau contractul colectiv de munca la nivel de unitate ar trebui sa contina prevederi in sensul obligatiei salariatului de a comunica orice schimbare privind domiciliul ,starea civila,scoli absolvite in termen de x zile.
ok!prevederea cu R.O.I este o idee buna,merita retinuta,dar ce fac cu art.60 din codul muncii(concedierea nu poate fi dispusa pe durata cand este insarcinata)Ce putem face/
Hmmm...Ar fi mai bine sa incercati aplicarea unei alte sanctiuni...(in masura in care este posibil). Art.60 nu invoca nici o exceptie, decat reorganizarea judiciara sau falimentul, din pacate :( Iar o femeie insarcinata, impresioneaza instanta, daca se ajunge la proces....#-o
Buna,
cred ca singura solutie este sa o trimiteti in concediu prenatal mai repede ( daca are 5 luni de sarcina ) si asa scapati de necaz, pt ca in legea nu este de patrea angajatorului in astfel de situati...........din cate stiu eu.:D
Ultima modificare: Joi, 29 Noiembrie 2007
sadaka, utilizator

Alte discuții în legătură

Concediere angajat exxelar exxelar Buna ziua, Astazi in urma unei altercatii cu un angajat pe fondul muncii prestate (problemele sunt mai de mult, nu are sens sa detaliez), acesta a parasit ... (vezi toată discuția)
Cercetare disciplinara gravida ContSters147303 ContSters147303 Buna ziua, Am anuntat in scris angajatorul ca sunt insarcinata si acum m-a convocat la cercetare disciplinara. Ce sanctiuni mi se pot aplica? Daca intru in ... (vezi toată discuția)
Cercetarea disciplinara claudiak claudiak este posibila cercetarea disciplinara daca angajatul nu a anuntat ngajatorul ca si-a modificat adresa de domiciliu?multumesc. (vezi toată discuția)