salarii compensatorii???

In cazul concedierii are dreptul la salariul compensator prevazut in contractul colectiv, in cazul incetarii cu art. 55 b) nu, dar daca i s-a constitui garantia pt gestionari trebuie sa i se dea la incetarea contractului.(in ambele cazuri, mai bine spun indiferent cum ii inceteaza contractul, daca nu trebuie sa acopere un prejudciu creat)

Problema este ca are lipsa in gestiune si garantia nu acopera paguba. Putem incheia vreun angajament de plata?

Art. 270. - (1) Salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor.

girbeaionicavioleta a scris:

In cazul concedierii unui gestionar sau desfacerii CIM cu art 55 lit b se acorda cumva vreun salariu compensator gestionarului? Au un regim spacial sau nu?

Nu se acorda niciun salariu compensator in cazul incetarii c.i.m. in baza art.55 lit.b C.mun.

Cind gestionarul a cauzat o paguba in gestiune la locul sau de munca si aceasta nu se acopera integral in termen de o luna de la obtinerea titlului executoriu definitiv, unitatea se va despagubi din garantia in numerar constituita in favoarea sa.

Trebuie avut în vedere că angajamentul de plată nu constituie titlu executoriu şi, drept urmare, în baza lui nu se poate face reţineri salariale lunare pentru acoperirea pagubei.