preaviz nesemnat

Va trimite instiintarea prin posta, altceva nu prea poate face.

Vi-l trimite prin posta recomandat cu confirmare de primire.
avocat Cristina Popescu

multumesc :closedtopic:

Sunteti la dispozitia angajatorului la care sunteti detasata. Trebuie sa va inceteze mai intai detasarea.
Art. 45. - Detaşarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopu l executării unor lucrări în interesul acestuia. În mod excepţional, prin detaşare se poate modifica şi felul muncii, dar numai cu consimţământul scris al salariatului.
Art. 47. - (1) Drepturile cuvenite salariatului detaşat se acordă de angajatorul la care s -a dispus detaşarea.

inteleg deci, ca nu poate sa ne dea in preaviz angajatorul vechi din moment ce suntem detasati, corect? dar exista si o alta cale prin care poate face acest lucru? eu am citit preavizul altui coleg si sunt acolo niste articole din niste legi, codul muncii etc. pot sa revin cu ele si sa-mi spuneti daca este legal preavizul?
multumesc aniticipat!