Buna ziua,daca sant angajata cu carte de munca pe perioada determinata si raman insarcinata in aceasta perioada angajatorul este obligat sa nu ma dea afara si dupa nastere sa imi plateasca indemnizatia pentru CCC sau trebuie sa fiu angajata pe o perioada nedeterminata?Va multumesc anticipat pt. raspuns?
1. Cele 12 luni de somaj nu constituie stagiu de cotizare la somaj.
2. Deci in ultimele 24 de luni nu prea aveti 12 luni cotizate la somaj deci nu veti beneficia de indemnizatie de somaj.
3. Programati-va sarcina in asa fel incat in cele 12luni premergatoare nasterii sa va incadrati in prevederile legale pe care vi le-am redat in mesajul anterior.
4. Va mai redau din Norma de aplicare a OUG 148/2005, pentru a intelege ca in afara de salariu puteti avea si alte venituri profesionale impozabile (pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC pana la 2ani):
Art. 5 - Veniturile din salarii, din activităţi independente şi din activităţi agricole prevăzute la art. 1 alin. (3) din ordonanţa de urgenţă, denumite în continuare venituri, sunt cele definite la art. 55 alin. (1) şi (2), art. 46 alin. (1) - (4) şi la art. 71 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, şi reprezintă valoarea obţinută după aplicarea cotei de impozitare asupra venitului impozabil stabilit conform legii, corespunzător fiecărei categorii de venit.