Concediu fara plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu fara plata

Utilizator 20:26, 2 Octombrie 2010

Pentru o situatie deosebita, am facut cerere de concediu de odihna (inainte de inceperea programului de lucru) care nu a fost aprobata, apoi in interval de cateva minute am cerut concediu fara plata (ambele cereri fiind adresate superiorului direct ). Am primit aprobare pe mail, apoi la interval de o saptamana sunt convocata la ancheta disciplinara pe acest motiv. Este posibil ?
Pot fi asistata la aceasta ancheta de un avocat? Compania pentru care lucrez nu are sindicat.
Va multumesc.

Ultima modificare: Sâmbătă, 2 Octombrie 2010

Răspunde Citează

4 mesaje

271 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 10:31, 3 Octombrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cercetarea disciplinara prealabila 1.In ce conditii trebuie sa accept prezenta aparatorului in cadrul cercetarii disciplinare prealabile? ... (vezi toată discuția)

Preaviz În cazul în care salariatul are deja 90 de zile lucrătoare, respectiv își dă demisia și nu poate sta perioada de preaviz. Care sunt consecințele ... (vezi toată discuția)

Reprezentant salariat la cercetare administrativa Cand se face o cercetare administrativa si nu exista sindicat in societate, muncitorul cercetat administrativ are dreptul sa fie insotit de un reprezentant al ... (vezi toată discuția)

Oana Mitran-costache Avocat · Answer 1 · 2010-10-02 21:54:00

Avocat 21:54, 2 Octombrie 2010

Aveti dreptul de a fi asistata de avocat

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-10-03 09:31:51

În cursul cercetării disciplinare prealabile salariatul are dreptul să formuleze şi să susţină toate apărările în favoarea sa şi să ofere persoanei împuternicite să realizeze cercetarea toate probele şi motivaţiile pe care le consideră necesare, precum şi dreptul să fie asistat, la cererea sa, de către un reprezentant al sindicatului al cărui membru este.

Oana Mitran-costache Avocat · Answer 3 · 2010-10-03 10:31:38

freeelis a scris:

În cursul cercetării disciplinare prealabile salariatul are dreptul să formuleze şi să susţină toate apărările în favoarea sa şi să ofere persoanei împuternicite să realizeze cercetarea toate probele şi motivaţiile pe care le consideră necesare, precum şi dreptul să fie asistat, la cererea sa, de către un reprezentant al sindicatului al cărui membru este.

S-a mentionat faptul ca nu exista sindicat.