pot micsora salariul unei angajate?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

pot micsora salariul unei angajate?

Utilizator 11:36, 8 Octombrie 2010

Suntem Asociatie de Proprietari si vrem sa mai renuntam la cheltuielile cu femeile de servici.Uneia vrem sa-i incetam contractul si alteia sa-i diminuam salariul.Este legal?Este conform Codului muncii sa-i diminuam salariul,impotriva vointei ei?

Răspunde Citează

5 mesaje

334 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:31, 8 Octombrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Diminuarea platilor ce lege da dreptul angajatorului sa diminueze salariile angajatilor cu pana la 20% ? Angajatorul zice nu diminuarea salariilor ci diminuarea platilor. Exista ... (vezi toată discuția)

Sanctiuni disciplinare Seful biroului a fost sanctionat cu retrogradarea din functie pe o luna de zile. Cum se procedeaza? Sa v a face act aditional la contractul individual? ... (vezi toată discuția)

Cercetarea disciplinara-studiu de caz Referat pentru abatere disciplinara. Reducerea salariului Gabriela Dita Intrebare: In data de 08 iulie ac., in urma unui referat de abatere disciplinara, ... (vezi toată discuția)

dana dgb Utilizator · Answer 1 · 2010-10-08 11:38:49

Nu.Pentru orice modificare trebuie sa intocmiti un act aditional pe care trebuie sa-l semeze si salariatul. Fara acordul lui scris nu puteti sa-i diminuati salariul.

romanik Utilizator · Answer 2 · 2010-10-08 11:42:30

Ca trebuie facut act aditional stiam ca este obligatoriu.Intrebarea mea este daca ea nu este de acord (cum este si firesc), ce putem face?Nu ne mai puytem permite sa o platim cu asa salariu mare.Dar nici nu vrem litigii sau procese pe cap.

Elena Bostina Avocat · Answer 3 · 2010-10-08 12:17:12

Procedura legala de diminuare a salariului este prin reducerea timpului de munca, salariul se va reduce si el in mod corespunzator. Se va incheia act aditional semnat de ambele parti.

av. Elena Bostina

romanik Utilizator · Answer 4 · 2010-10-08 12:31:01

si daca nu este de acord cu semnarea actului aditional de diminuarea timpului de lucru, implicit si diminuarea salariului?ce putem face?Se considera abatere disciplinara si se poate sanctiona?