program de munca in preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

program de munca in preaviz

Utilizator 10:58, 14 Octombrie 2010

Buna ziua,va rog sa-mi spuneti daca in perioada de preaviz e normal ca patroana firmei sa-mi faca un program de munca dupa bunul ei plac,mentionez ca am avut un litigiu de munca pe care l-am castigat apoi mi sa dat o decizie cu blocarea postului pe care il detin si ca atare o sa fiu pusa in somaj din data de 27oct.Programul este urmatorul:9-10,12-13,15-16. ,in total trei ore lucrate dar impartit dupa cum am descris.Este adevarat ca trebuie sa fiu platita 8ore chiar daca lucrez doar 3?
Va multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

322 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:31, 14 Octombrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi Preavizul este de 20 zile. In aceste zile are dreptul la 4 ore pe zi libere pt a-si cauta un alt loc de munca , sau cumulate la intelegere cu angajatorul. El ... (vezi toată discuția)

Conditii preaviz conform art 74 alin 3 Buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea problema si am nevoie de un raspuns. Mi-am depus demisia la firma la cre lucrez urmand sa intru in preaviz pentru 15 ... (vezi toată discuția)

Preaviz unde scrie in legislatia muncii ca in perioada preavizului pt concediere se poate absenta 4 ore pe zi??? (vezi toată discuția)

Pisi Mia Utilizator · Answer 1 · 2010-10-14 11:14:00

Utilizator 11:14, 14 Octombrie 2010

Da, veti fi platita 8 ore indiferent de nr de ore lucrate, insa impartirea facuta de patroana este abuziva.

Răspunde Citează

ContSters145137 Utilizator · Answer 2 · 2010-10-14 11:31:37

CCUNN prevede:
Dreptul salariatilor de a beneficia de un preaviz , in cazul desfacerii contractului individual de munca la initiativa angajatorului, perioada in care salariatii au dreptul sa absenteze 4 ore pe zi de la programul unitatii pentru a-si gasi un alt loc de munca, fara ca acest lucru sa afecteze salariul si celelalte drepturi . Orele absentate se pot stabili si prin cumul, in conditiile stabilite de patron (Art. 74, alin. 2 si 3);