poprire pe salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

poprire pe salariu

Utilizator 22:14, 15 Octombrie 2010

#-o
salutare tuturor,
am comis la job o greseala ce a adus un prejudiciu maricel angajatorului, atat de maricel ca nu il pot acoperii.
intrebarea mea este: daca nu platesc si plec de la el poate sa puna poprire pe salariu??
multumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

273 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:34, 16 Octombrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Fisa de lichidare Cum se pot regla unele \"datorii\" ale unui fost angajat care a plecat din firma fara sa semneze predarea-primirea unor debite? multumesc (vezi toată discuția)

Poprire pe salariu, plecare la alta firma Daca sunt angajata si am o poprire pe salariu pot sa plec la o alta firma? (vezi toată discuția)

Sanctionare In cadrul societatii noastre doi angajati nu au indeplinit corespunzator sarcinile de munca si astfel angajatorul a avut o paguba in cuantum de cateva sute de ... (vezi toată discuția)

ContSters7431 Utilizator · Answer 1 · 2010-10-15 22:25:07

Daca plecati de la el...pe ce salariu sa va puna poprire???...In alta ordine de idei:DA! si pe buna dreptate, angajatorul are actiune impotriva dvs. pentru prejudiciul cauzat, prin hotararea judecatoreasca, poate investi in urmarirea TUTUROR bunurilor dvs. nu numai a salariului.

avocatbadoiu Utilizator · Answer 2 · 2010-10-15 22:29:54

Prejudiciul creat poate fi recuperat chiar daca nu mai lucrati la unitatea pagubita. Se poate obtine o hotarare judecatoreasca impotriva dvs dupa ce va va fi dovedita vina. Acesta hotarare poate fi investita cu formula executorie si astfel se poate ajunge la executare bunurilor sau poprirea salariului dvs daca va veti angaja in alt loc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-10-16 13:34:35

În cazul în care contractul individual de muncă încetează înainte ca salariatul să îl fi despăgubit pe angajator şi cel în cauză se încadrează la un alt angajator ori devine funcţionar public, reţinerile din salariu se fac de către noul angajator sau noua instituţie ori autoritate publică, după caz, pe baza titlului executoriu transmis în acest scop de către angajatorul păgubit.
Dacă persoana în cauză nu s-a încadrat în muncă la un alt angajator, în temeiul unui contract individual de muncă ori ca funcţionar public, acoperirea daunei se va face prin urmărirea bunurilor sale, în condiţiile Codului de procedură civilă.