Drepturi salariale, sitatie conflictuala.

Din 2006 am incheiat CIM la o societate dupa care in scurt timp mi s-a pus in vedere ca sarcinile mele de serviciu vor viza si activitatea altor 3 firme care apartineau aceluiasi administrator si aveau acelasi sediu, practic munca prestata de mine (personal, secretariat, contabilitate primara, munca de teren care viza rezolvarea altor probleme curente) pt celelalte 3 firme se facea in baza aceluiasi CIM primind pt. aceasta un salariu minim fara alte sume nici macar platite la negru. Pt. ca ulterior in 2008 administratorul a mai infiintat alte 2 societati si mi s-a spus ca atributiile mele se vor extinde si la acestea 2 am cerut incheierea unor CIM cu timp partial cerere ce mi-a fost refuzata. Pt ca situatia mea nu mi-a permis sa plec (eram insarcinata) am acceptat, de teama sa nu raman fara serviciu. In august 2010, dupa 1 an si 6 luni de CCC am revenit la serviciu dar dupa 3 zile mi-au spus ca postul se desfiinteaza. Pot obtine in instanta drepturile ce mi se cuveneau pt activitatea prestata in plus la celelalte firme, daca pot face dovada muncii prestate atat cu martori, fosti salariati dar si cu alte inscrisuri (ordine de plata scrise de mine, cim scrise de mine pt toti salariatii de pe cele 5 societati timp de aproape 3 ani, decizii de incetare CIM, facturi emise) sau instanta va respinge cererea mea pt. ca nu a existat un CIM semnat de parti . Vreau sa cer acest lucru in instanta pt ca angajatorul nu mi-a platit nici drepturile salariale pe ultimile doua luni si nici salariul compensatoriu in baza CIM semnat, ba mai mult cand mi-a iregistrat cererea prin care am cerut plata acestor drepturi m-a amenintat ca daca fac demersuri pt a-mi cere drepturile va depune state si declaratii rectificative (daca nu a si facut-o) in care va trece zilele efectiv lucrate si pentu care mi-a emis pontaje, situatii l-a ITM, AJOFM ca fiind absente nemotivate. Va rog sa ma sfatuiti si va multumesc pt. eventualele raspunsuri.