avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 928 soluții astăzi

Miercuri, 21 mai, are loc evenimentul: Angajarea străinilor în România - Recomandări practice și lecții utile pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Convocator la cerecetare disciplinara/Concediere ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Convocator la cerecetare disciplinara/Concediere art.65,alin.1 CM

SC RAUL DIN VALE SRL

DECIZIA 01-04.01.2010

Presedintele /administratorul SC RAUL DIN VALE SRL,Domnul Abdul Corccea, concomitent si patronul acestei Societati;
Fata de nemultumirea conducerii Societatii privind sistemul de aprovizionare condus de Domnul Nae Simpatean si cercetarea disciplinara ce a avut loc la data de 04.01.2010;
Avand in vedere intelegerea reciproca dintre angajat si angajator;
Tinand cont si de Hotararea Adunarii Generale Extraordinare a Societatii,drept urmarea acestui incident prin care s-a hotarat desfintarea efectiva a postului ocupat de catre salariatul Nae Simpatean,urmand o reorganizare a Societatii cu privire la aprovizionare;
In temeiul art.65 alin.1 din Codul muncii;
Pentru o solutie amiabila si corespuynzatoare;
Se emite prezenta:

DECIZIE DE CONCEDIERE PENTRU MOTIVE
CE NU TIN DE PERSOANA SALARIATULUI

ART.1-Prin desfiintarea postului de Sef Serviciu Aprovizionare incepand cu data de 04.01.2010,se dispune desfacerea contractului de munca a Domnului Nae Simpatean cu aceeasi data,04.01.2010,in temeiul art.65,alin.1 din Codul muncii.
ART.2-Angajatului I se vor asigura prin compensarea baneasca 20 zile lucratoare cu titlu de preaviz potrivit art.73 alin.1 din Codul muncii,asigurandu-i-se si plata tuturor drepturilor la zi,inclusiv compensarea concediului de odihna partial neefectuat pentru anul 2009.
ART.3-Societatea va adduce la cunostiinta Inspectoratului territorial de Munca aceasta desfacere a contractului de munca inregistrat sub nr,xxxx cat si aplicarea dispozitiilor art.67 din Codul muncii.
ART.4-Seviciile de specialitate ale Societatii vor adduce la indeplinire prezenta decizie,ce va fi adusa la cunostiinta salariatului prin luare la cunostiinta.

Presedinte

Abdul Corccea


A existat si :

SC RAUL DIN VALE SRL Nr.899 Data 31.12.2010

Catre Dl Nae Simpatean

Stimate Domn,

Prin prezenta va rugam sa va prezentati in fata comisiei de disciplina ce se va intruni in data de 04.01.2010 ora 10.00 la sediul Societatii din Str….,in temeiul art.267 alin.2,pentru a a da explicatii in legatura cu atitudinea avuta in data de 30.12.2009.
De asemenea va veti prezenta punctual de vedere referitor la neindeplinirea atributiunilor de serviciu prin :
1-………………..
2-………………….
3-………………….
SC RAUL DIN VALE SRL
Administrator Abdul Corccea
PS: Nu este semnata sau stampilata !Nu exista Fisa postului,exista delegari, planuri si sisteme de lucru probate cu acte inregistrate,pentru alte calificari si expertise decat cele prevazute in Fisa postului pentru aceasta functie !!
A fost contestata,prima instanta a cerut actele privind desfiintarea postului,a doua care va judeca pe fond ,nu citise ce a scris prima instanta!
Astept opinii,voi reveni !
Cu multumiri

Ultima modificare: Joi, 21 Octombrie 2010
niccu, utilizator
Cel mai recent răspuns: niccu , utilizator 19:02, 24 Octombrie 2010
Art.65 alin.C.mun. nu reprezinta temeiul de drept al concedierii disciplinare , ci ca urmare a desfiintarii postului, restructurarii activitatii .. motive care nu tin de persoana salariatului.
Si Convocarea la Cerc.Disc. cu 5 zile lucratoare inainte,nu? Nu a fost respectat nici-un articol privind cerc.disc.
Convocarea a fost facuta in baza art.267 alin.2..........,dar ..din ce lege?
Si mai astept si alte opinii, e de plans ce a raspuns ITM ul la toate sesizarile privind respectarea legii !Si cum a apreciat Instanta pana acum;
Oricum, CIM a fost modificat-adica falsificat-si Instanta a constatat acest lucru!
Daca nu lucra inainte,persoana nu ar fi avut somaj,ptr ca nu ar fi avut 12 luni lucrate in ultimele 24;contract inregistrat pe 02.02.2009 in loc de 15.01.2009 si incheiat pe 04.01.2010,in loc de aceasta data PLUS 20 de zile lucratoare !
S-a cerut anularea Deciziei,plata tuturor drepturilor salariale,indexate si actualizate pana la data ramanerii definitive a Hotararii Instantei si plata orelor suplimentare,probate cu: cartele de pontaj,facturi semnate,registre de activitate cu data si ora prezentei in locatiile respective,inregistrate in registratura societatii.
Voi mai publica si alte acte.
Ce verdict dati?Le voi publica!
Ultima modificare: Joi, 21 Octombrie 2010
niccu, utilizator
niccu a scris:

Si Convocarea la Cerc.Disc. cu 5 zile lucratoare inainte,nu? Nu a fost respectat nici-un articol privind cerc.disc.
Convocarea a fost facuta in baza art.267 alin.2..........,dar ..din ce lege?
Si mai astept si alte opinii, e de plans ce a raspuns ITM ul la toate sesizarile privind respectarea legii !Si cum a apreciat Instanta pana acum;
Oricum, CIM a fost modificat-adica falsificat-si Instanta a constatat acest lucru!
Daca nu lucra inainte,persoana nu ar fi avut somaj,ptr ca nu ar fi avut 12 luni lucrate in ultimele 24;contract inregistrat pe 02.02.2009 in loc de 15.01.2009 si incheiat pe 04.01.2010,in loc de aceasta data PLUS 20 de zile lucratoare !
S-a cerut anularea Deciziei,plata tuturor drepturilor salariale,indexate si actualizate pana la data ramanerii definitive a Hotararii Instantei si plata orelor suplimentare,probate cu: cartele de pontaj,facturi semnate,registre de activitate cu data si ora prezentei in locatiile respective,inregistrate in registratura societatii.
Voi mai publica si alte acte.
Ce verdict dati?Le voi publica!


Chiar daca postati alte acte nu se vede legatura intre concedierea disciplinara si art.65 de care faceti referire si in titlul topicului.
Concedierea disciplinara este una si are ca temei art.61 lit.a C.mun., iar art.65 C.mun. nu are nicio legatura ce aceasta concediere.
S-a inteles asta,pe asa ceva a fost depusa Contestatia,dar prima instanta a cerut toate actele care au stat la baza deciziei 01.04.2010,iar a doua a cerut doar cartelele de pontaj"daca exista",iar Decizia a fost bazata pe "cercetare administrativa' si 'nemultumirea Conducerii Societatii"
A fost evidentiat ca nu se pot invoca alte motive in judecarea actului,decat cele invocate in Decizie,dar Instanta nu a facut referire la acest punct al Contestatiei!
Deci..?
Tocmai asta este:motivarea Deciziei 01 ,nu este bazata pe art.65,alin.1 si nu respecta alin.2 din acelasi articol,dar ....Instanta nu a subliniat acest lucru !
Ce poate face?
Multumesc mult.
Se poate exercita recurs in termen de 10 zile de la data comunicarii hotararii primei instante.

Alte discuții în legătură

Recurs motivat pe neconvocarea de catre expertul contabil a partilor niccu niccu Buna ziua! Am castigat in prima instanta plata orelor suplimentare,iar acum Angajatorul isi motiveaza Recursul pe neconvocarea partilor de catre Expert,la ... (vezi toată discuția)
Concediere individuala pati pati Buna ziua As dori sa-mi spuneti ce trebuie facut pt a inceta un contract individual de munca pe art 65 alin. 1.Ce hartii sunt necesare pt a justifica ... (vezi toată discuția)
Concediere abuziva tata1234 tata1234 Buna! In urma cu cateva zile mi s-a spus ca numai pot lucra aici, nu te mai vrem, semneaza-ti demisia, am refuzat, in schimb am primit altceva, deoarece nu ... (vezi toată discuția)