Buna ziua! Lucrez la o institutie publica si as dori daca se poate sa ma lamureasca cineva intr-o problema, pentru ca sunt in ceata. :O Colegii mei au decizii de la Curtea de Apel prin care se acorda despagubiri materiale echivalente cu cuantumul unui spor neacordat pe o anumita perioada. Si aici incepe nebunia! X-( Eu ar trebui sa fac demersurile in vederea obtinerii de prevedere bugetara pentru aceste drepturi dar nu stiu de unde sa o fac. Fiind despagubiri materiale m-as indrepta spre cheltuieli materiale. Fiind echivalente cu neacordarea unor drepturi salariale m-as duce pe cheltuieli de personal. Colegii mei au formulat intentionat asa actiunea, deoarece despagubirile materiale sunt scutite de plata impozitului pe venit cf Codului Fiscal. Parerile expertilor contabili care au facut raporturi de expertiza pe cauze similare sunt contradictorii. Ce ma sfatuiti sa fac?
cum adica pe cheltuieli materiale? :stunned: instanta decis cumva, ca personalul, trebuie sa primeasca de la institutie cate o imprimanta, o pereche de ciorapi flausati si doo batiste, sau a cuantificat sume de bani, pentru niste sporuri neacordate,deci, drepturi de natura salariala? :)
Despagubirile materiale nu sunt in natura. Sunt cuantificate in bani. Aspectul care intervine aici este urmatorul: daca sunt cheltuieli de personal, angajatorul trebuie sa plateasca cote si sa retina constributiile angajatului, mai putin impozitul pe venit care cf art 42 lit b din codul fiscal nu se retine pentru despagubiri. Daca se suporta din cheltuieli materiale cu titlu de despagubiri civile si sunt privite ca si prejudicii, se retine din brut doar contributia de sanatate si institutia nu mai plateste cote. Practic din punct de vedere al bugetului e o varianta mai ieftina.