angajare cetatean francez

De la data aderarii Romaniei la Uniunea Europeana, sub rezerva aplicarii masurilor tranzitorii prevazute de Tratatul de aderare a Romaniei la Uniunea Europeana, cetatenii statelor membre ale Uniunii Europene, ai statelor semnatare ale Acordului privind Spatiul Economic European si membrii de familie ai acestora pot fi incadrati in munca si pot presta munca la persoane fizice sau juridice din Romania, fara permis de munca.

TOTUSI, reciprocitatea este esentiala, asa incat daca statul de provenienta a impus restrictii la incadrarea in munca a cetatenilor romani, si cei care vin de acolo vor avea parte de acelasi tratament. Din cate stiu, Franta a facut rezerve, asa incat cetateanul francez va avea nevoie de permis de munca.

Vezi la Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca ce anume trebuie sa faci ca sa-l obtina.

andreealisievici a scris:

Vezi la Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca ce anume trebuie sa faci ca sa-l obtina.

Perrmisul de munca se obtine de la Oficiul Roman pentru Imigrari.

În vederea obţinerii autorizatiei de muncă se va depune o cerere la Oficiul Roman de Imigrare însoţită de următoarele documente:
a) actul constitutiv al societăţii comerciale sau, după caz, actul de înfiinţare a persoanei juridice, precum şi certificatul de înmatriculare la oficiul registrului comerţului, în copie şi în original;
certificatul constatator emis de oficiul registrului comerţului, din care să rezulte că nu s-au operat cereri de înscriere de menţiuni referitoare la existenţa unei hotărâri judecătoreşti definitive pentru săvârşirea de infracţiuni de către asociatul unic sau, după caz, de asociaţi, în legătură cu activitatea pe care o desfăşoară, sau la declararea stării de faliment;
c) scrisoarea prin care se atestă bonitatea angajatorului, eliberată de banca la care acesta îşi are deschis contul;
d) certificatul de atestare fiscală emis de administraţia finanţelor publice în a cărei rază teritorială angajatorul îşi are sediul social, privind achitarea la zi a obligaţiilor către bugetul public naţional;
e) adeverinţa eliberată de agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază teritorială îşi are sediul angajatorul, cu privire la forţa de muncă autohtonă disponibilă pentru locul de muncă vacant comunicat de angajator potrivit dispoziţiilor legale;
f) fişa postului, organigrama cu precizarea funcţiilor ocupate şi vacante, regulamentul privind procedura de angajare sau contractul colectiv de muncă, în copie;
g) dovada publicării anunţului pentru ocuparea postului vacant, într-un cotidian de largă circulaţie;
h) copia procesului-verbal întocmit în urma selecţiei realizate pentru ocuparea posturilor vacante;
i) curriculum vitae al străinului, potrivit modelului prevăzut în anexa , care să conţină şi declaraţia pe propria răspundere a acestuia că nu are antecedente penale, că este apt din punct de vedere medical pentru a fi încadrat în muncă şi că are cunoştinţe minime de limba română;
j) copia actului de studii necesar pentru încadrarea în funcţia sau în meseria pentru care se solicită eliberarea permisului de muncă, tradus în limba română şi legalizat de notarul public; diplomele, certificatele şi titlurile ştiinţifice eliberate în străinătate, în sistemul de învăţământ, vor fi însoţite de atestatul de recunoaştere eliberat de Ministerul Educaţiei şi Cercetării, în condiţiile prevăzute de legislaţia în domeniu;
k) copiile documentelor care atestă pregătirea profesională obţinută în afara sistemului de învăţământ sau, după caz, care atestă experienţa profesională, traduse şi supralegalizate in conditiile legii;
l) copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al străinului .

Dosarul necesar pentru solicitarea eliberării autorizatiei de munca pentru lucratori permanenti se depune la Oficiul Roman pentru Imigrari de către angajator şi va mai conţine:
a) cererea străinului pentru eliberarea permisului de muncă;
documentul străinului de trecere a frontierei, valabil, pe care este aplicată viza de lungă şedere pentru angajare în muncă.
c) certificatul de cazier judiciar din ţara de origine ori de domiciliu a străinului că străinul nu are antecedente penale;
d) actul medical de atestare a stării de sănătate, eliberat de instituţiile medicale competente, potrivit prevederilor legale, din care să rezulte că străinul este apt pentru a fi încadrat în muncă;
e) două fotografii tip 3/4.;
f) certificatul medical si de atestare fiscala actualizat, dacă între data înregistrării cererii pentru obţinerea avizului favorabil şi data înregistrării cererii pentru eliberarea permisului de muncă au trecut mai mult de 60 de zile.
Totodata, societatea care angajeaza trebuia sa faca dovada faptului ca desfasoara o activitate legala in Romania, ca nu are datorii si ca facut o selectie legala, cu prezentarea dovezilor care sa demonstreze acestea.

elis a scris:

Totodata, societatea care angajeaza trebuia sa faca dovada ... ca facut o selectie legala, cu prezentarea dovezilor care sa demonstreze acestea.

Asta numai pentru straini, i.e. dinafara UE. Libertatea circulatiei si prestarii serviciilor functioneaza de vreun an, din cate stiu, pentru cetatenii UE care trebuie sa obtina permis numai datorita faptului ca tara lor ne-a impus restrictii, procedura e mult simplificata. Si e si normal.