Concediu medical pentru evitarea unei sanctiuni disciplinara.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu medical pentru evitarea unei sanctiuni disciplinara.

Utilizator 19:16, 24 Octombrie 2010

IIn data de 07.10.2010 s-a depus o nota de informare la unitate privind o abatere disciplinara grava infaptuita de un coleg. Cand i s-a imnmanat convocarea de catre presedintele comisiei de cercetare disciplinara prealabila, colegul respectiv a refuzat sa semneze motivand ca vrea sa consulte un avocat. Ba mai mult, a retinut cele doua exempalre ale convocarii. A doua zi a intrat in concediu medical. Convocarea i-a fost retransmisa prin posta. La data convocarii nu s-a prezentat, sotia acestuia depunand un nou concediu medical . Si-a tot prelungit concediu, ultimul avand valabilitate pana pe 31.10.2010. Daca dupa 01.11.2010 isi va lua un nou concediu medical , se vor consuma cele 30 de zile de la data instiintarii abaterii disciplinare. Nici suspendarea CIM pe perioada cercetarii disciplinare nu putem sa o aplicam, pentru ca ca refuza sa semneze de luare la cunostinta. si-isi va lua mereu concediu(sotia este medic).
Trimitem o noua convocare, dar este in concediu medical...cum procedam?????

Ultima modificare: Duminică, 24 Octombrie 2010

Răspunde Citează

13 mesaje

1144 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:47, 28 Decembrie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Convocare comisie de disciplina Buna dimineata.Va prezint urmtoarea situatie: Unui angajat al unei societati comerciale, care se confrunta cu probleme financiare majore, i s-a desfiintat ... (vezi toată discuția)

Victima a unei agresiuni! Astazi am fost victima unei agresiuni atat verbalecat si fizice din partea unui coleg la locul de munca. Incidentul a avut loc cu martori. Pentru ca situatia ... (vezi toată discuția)

Convocare la comisia de cercetare disciplinara cum se face convocarea la comisia de cercetare disciplinara a unei persoane aflata in concediu medical , se trimite acasa scrisoare recomandata si termenul ... (vezi toată discuția)

ContSters160686 Utilizator · Answer 1 · 2010-10-24 19:20:46

Utilizator 19:20, 24 Octombrie 2010

consultati un avocat care sa va spuna pasii care trebuie urmati. angajatul a facut o miscare inteligenta.

Răspunde Citează

Albert Kurtyan Consilier juridic · Answer 2 · 2010-10-24 19:23:36

Se cheamă fraudă, nu mişcare inteligentă.
Patronul poate solicita verificarea de către autorităţi a realităţii "concediului medical".

Ţeapă. Dacă este dovedită frauda, medicul riscă ridicarea dreptului de liberă practică.

Dar patronul trebuie să se mişte repede. Escrocii de acest gen au avocaţi de genul lui athe care îi învaţă să fie "inteligenţi".

Alberto Kurtyan

ContSters161126 Utilizator · Answer 3 · 2010-10-24 19:27:50

Multumesc pentru raspunsuri. Luni o sa depunem reclamatie la Casa de Asigurari de Sanatate. Dar daca se depaseste termenul ce putem face...partea vatamata poate depune o noua nota de informare asupra celor intamplate?

ContSters160686 Utilizator · Answer 4 · 2010-10-24 19:28:23

Utilizator 19:28, 24 Octombrie 2010

sunteti prea agresiv dle avocat pt un profesionist! fiti atent ce afirmati ca as putea sa va dau in judecata pt calomnie!

Răspunde Citează

ContSters161126 Utilizator · Answer 5 · 2010-10-24 19:43:28

am uitat sa spun ca este depusa si o plangere penala impotriva acestui coleg in legatura cu fapta.
Poate fi invocat art. 52.lit.c?

Mi-as dori din suflet sa fie o discutie constructiva , chiar am nevoie de ajutor!