Buna,
am nevoie de sfatul d-voastra in urmatoarea situatie:
in cazul in care sotul a fost disponibilizat (desfiintarea postului) incepand cu luna septembrie, societatea este nevoita sa ii acorde un salariu compensatoriu conform CCM, nu-i asa?
A facut cererea la societate in 22 septembrie si pana in prezent nu a primit nici un raspuns (raspunsul neoficial fiind "n-o sa vezi nimic:("). Am inteles ca dupa ce trec 30 de zile de la depunerea cererii urmatorul pas ar fi sa faca o notificare catre firma sau o sesizare la ITM. Care este procedura corecta?
Va multumesc din suflet.
Daca in CCM este prevazuta obligatia platii salariilor compensatorii in caz de desfacere a contractului de munca pentru motive ce nu tin de persoana angajatului, puteti solicita in instanta obligarea angajatorului la plata acestora.
Nelamurire
bunica1
Am o f. mare neliniste in suflet si rog a fii ajutata .
Pe 10 dec a fost emisa decizie de disponibilizare ptr. 19 pers.( cauze economice ce nu tin ... (vezi toată discuția)
Drepturi
marianelena
Ma numesc Marian si sunt in perioada de preaviz la una din unitatile grupului Boromir.Nu am putut sa cunosc ,sa citesc nicaieri Contractul colectiv de munca la ... (vezi toată discuția)