Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
SC ……………………………..
C.U.I. …………………………
Sediul …………………………
…………………………………
DECIZIA nr.... /.......................
Administratorul SC .............................. reprezentata prin administrator ........ ;
Având în vedere cererea înregistratã sub nr.... din data de .................. a d-nei .................................... şi actele doveditoare anexate,
În baza prevederilor art.50 lit. a) din Codul Muncii;
În temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societãtile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societãtii,
D E C I D E:
Art.1. Începând cu data de ........................ se suspendã contractul individual de muncã al d-nei ............................... având functia de ................. în cadrul societãtii , nr.contract ................./......... , conform art.50 lit. a) din Codul Muncii .
Art.2. Prezenta decizie se comunicã celui în cauzã, compartimentului financiar-contabil şi Inspectoratului Teritorial de Muncă.
Art.3 Impotriva prezentei decizii se poate face contestatie in termen de 30 de zile de la comunicare la Tribunalul .........