expirarea contractului de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

expirarea contractului de munca

Utilizator 20:57, 28 Octombrie 2010

buna ziua!
am un contract pe perioada determinata de 3 luni.acesta expira pe 31 octombrie, insa se aude ca nu se va mai prelungi. as vrea sa imi spuneti cu cate zile inainte de expirarea lui trebuie sa fiu anuntata ca acesta nu se va mai prelungi si daca ar fi trebuit sa primesc un formular pe care sa il semnez. multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

424 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:28, 29 Octombrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Prelungire contract de munca am un contract de munca pe o perioada determinata ( 3 luni).in data de 4 noiembrie expira contractul dar n-am fost anuntata de nimic in legatura cu prelungirea ... (vezi toată discuția)

Contract determinat buna ziua,care este procedura atunci cand un angajat are contr de munca pe o perioada determinata (1 an),aceasta expira in curand ce se poate face? (vezi toată discuția)

Contract pe perioada determinata Am un angajat care a fost angajat pe perioada determinata, contractul fiind prelungit deja de 3 ori; conform legii, urmatoarea modificare trebuie sa fie ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2010-10-28 21:14:30

Nu trebuia sa fiti anuntat. Aveati cunostinta inca de la semnarea contractului ca acesta este incheiat pe o perioada determinata si va inceta la data convenita (art.56 lit.j din codul muncii).

Sorin Farcas Consilier juridic · Answer 2 · 2010-10-28 21:22:17

Potrivit Codului muncii, in cazul incheierii unui contract individual de munca pe durata determinata, expirarea duratei, 3 luni in cazul d-voastra, coincide cu incetarea de drept a acestui contract, fara sa fie nevoie de o alta formalitate indeplinita de parti.
Daca dupa expirarea acestui termen, va continuati munca, cu acceptul angajatorului, iar postul exista, fiind vacant, desi contractul a incetat, se considera ca s-a incheiat un nou contract, prin tacita reconductiune. El va fi tot pe o durata determinata sau pe una nedeterminata in functie de natura postului si de conditiile prevazute de lege.

Simona Aspritoiu Consilier juridic · Answer 3 · 2010-10-29 09:28:45

Nu trebuie sa fiti instiintat. Contractul inceteaza de drept la expirarea perioadei pentru care a fost incheiat, conform art. 56 lit. j din Codul muncii.In situatia in care contractul nu se mai prelungeste, daca indepliniti conditiile referitoare la stagiul de cotizare, puteti beneficia de indemnizatie de somaj.