CONFLICT DE MUNCA?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONFLICT DE MUNCA?

Utilizator 10:54, 30 Octombrie 2010

Buna ziua.Doresc sa intreb daca se poate face ceva in cazul meu,deoarece eu ma consider neindreptatit.Iata faptele:sint angajat la o societate romana de transport international incepind cu luna mai 2009 si am lucrat de atunci ca sofer pe un camion inmatriculat in RO numai in cadrul statelor europene in fapt pentru o firma din Austria unde am fost platit in functie de KM parcursi iar in urma cu citeva luni am aflat de la un coleg german ca plata la km este ilegala din punct de vedere al legislatiei europene si am cerut incepind de atunci sa nu mai fiu platit la km ci cu salar fix sau la ora ca sa nu ma mai stresez cu faptul ca nu reusesc in fiecare zi sa parcurg km care sa imi asigure un salariu decent deoarece aveam multe curse in care trebuia sa fac multe incarcari si descarcari lucru care nu imi asigura km necesari unui salar decent.Lovindu-ma de refuzul coordonatorului firmei din Austria pe motivul ca nu isi poate permite acest lucru am insistat de mai multe ori de fiecare data cind am avut ocazia sa ma intilnesc cu el personal,si in urma cu citeva saptamini i-am dat un ultimatum ca daca nu imi schimba modalitatea de salarizare in urmatoarele doua saptamini voi parasi firma.Raspunsul sau a fost de a-mi pune la dispozitie o hirtie complectata cu doua rinduri prin care eu imi dau demisia pe loc,iar eu am refuzat sa semnez acest document deoarece nu reiesea din cuprinsul lui in nici un fel motivul real al demisiei.In urma acestui fapt mi-a spus ca daca nu semnez documentul respectiv nu mai pot conduce camionul deoarece face plingere ca i-am furat camionul ceea ce nu este adevarat deoarece camionul este inmatriculat in RO si mi-a spus sa eliberez camionul si sa plec acasa.A eliberat camionul dar nu am avut bani pentru a ma intoarce in tara si i-am spus sa imi plateasca pentru km parcursi in saptamina respectiva si a refuzat.Atunci am refuzat si eu sa parasesc firma(oricum nu puteam din lipsa de bani de deplasare)iar el a anuntat politia ca eu nu vreau sa parasesc firma.in urma acestui incident am dat o declaratie la politia austriaca prin care mi-am expus faptele reale petrecute dar tot nu s-a rezolvat nimic.In urma acestui fapt am depus o plingere la Camera de Munca din Austria,dupa care m-am intors in Romania si la cererea angajatorului roman sa merg la firma sa imi dau demisia am spus ca nu imi dau demisia deoarece nu mi s-au platit sumele aferente km parcurs in saptamina precedenta,lucru care nu s-a intimplat nici dupa trei saptamini de la petrecerea incidentelor mai sus mentionate. Intrebarea mea este urmatoarea:pot actiona societatea din Romania in intanta si care ar fi sansele de reusita in acest caz.VA MULTUMESC!

Răspunde Citează

6 mesaje

597 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Contabil 11:58, 30 Octombrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Descarcarile la 28 zile a cardului tahograf de sofer sunt documente contabile obligatorii ? Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca, descarcarile cardului de sofer tir sunt obligatorii in contabilitate conform termenelor art. 24 si 25 din Legea ... (vezi toată discuția)

Tva Suntem o firma de transport intrnational, efectuat transport pe relatia Austria-Germania si alimentam din Austria de la o firma inregistrata in scopuri ... (vezi toată discuția)

Firma romaneasca cu , contract in austria Am placerea de a va saluta si multumii anticipat pentru eventualele raspunsuri Numele meu este Catalin D ,cetatenie Romana rezidenta Viena ... (vezi toată discuția)

dgnConsulting Contabil · Answer 1 · 2010-10-30 11:02:37

Contabil 11:02, 30 Octombrie 2010

Exlicati va rog relatia dvs contractuala cu firma romaneasca si cu firma austriaca, cu cine ati incheiat contractul, ce tip de contract ?

Răspunde Citează

Iulian-Vasile Utilizator · Answer 2 · 2010-10-30 11:10:29

Contractul meu de munca a fost pe termen limitat de trei luni incepind cu data angajarii adica Mai2009 iar apoi a devenit pe termen nelimitat si este incheiat cu firma romaneasca iar cu firma austriaca nu am nici un fel de document incheiat si nu cunosc exact conditiile de colaborare dintre firme dar stiu ca eram coordonat doar de catre firma austriaca deoarece coordonatorul roman chiar nu are habar de transporturi.

dgnConsulting Contabil · Answer 3 · 2010-10-30 11:19:51

Plata tuturor obligatiilor (salariu restant, CO neefectuat, eventual salariu compensator daca va desfac ei contractul de munca, etc) vor fi platite de firma romaneasca.
Contractul de munca nu poate fi in Km (nu sunteti masina), in mod sigue este in ore.
Daca nu ajungeti la o intelegere amiabila cu angajatarul roman, mergeti la ITM si depuneti o sesizare in care explicati pb dvs; de asemenea va puteti adresa si instantei (conflictele de munca se judeca in regim de urgenta, dar cateva luni tot va dura procesul).

Iulian-Vasile Utilizator · Answer 4 · 2010-10-30 11:28:38

Intr-adevar contractul de munca este in ore dar am dovezi(e drept in limba germana)ca am primit bani in functie de km iar salariul de incadrare este de 870lei brut si nu am primit nici un fel de diurna nici macar pentru faptul ca m-am deplasat la locul de munca in Austria cu masina personala iar in ultimul timp am ajuns sa primesc tot mai putini bani deoarece nu mai reuseam sa parcurg km pt ca aveam doar curse scurte cu mai mult de 4 incarcari si descarcari lucru care imi afecta parcurgerea de km.Daca prezint aceste documente instantei am sanse sa ma ajute?

dgnConsulting Contabil · Answer 5 · 2010-10-30 11:58:24

Trebuie sa fiti constient ca instanta nu ajuta pe nimeni, ea face dreptate; reusita unui proces depinde de foarte multi factori; dar din cele prezentate de dvs eu sunt convins ca veti avea castig de cauza.