Formularul E101

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Formularul E101

Utilizator 13:43, 31 Octombrie 2010

as avea nevoie d un avocat c ar putea sa se ocupe de obtinerea acestui E 101... sau macar sa-mi spunete c tip da avocat sa caut...va multumesc anticipat

Răspunde Citează

3 mesaje

233 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:36, 31 Octombrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Formular e101.urgent!!!!!! Buna ziua! Suntem angajati la o firma din Romania,care are un contract de colaborare cu o firma din Germania,si suntem detasati la aceasta firma.Care din ... (vezi toată discuția)

Formular e 101 Buna ziua, Cine ma poate ajuta cu o informatie referitoare acest formular? Avem un angajat care a fost detasat in straintatate, Ungaria; drepturile ... (vezi toată discuția)

Detasare angajati in strainatate buna seara! in cazul detasarii unor angajati in strainatate. pe baza unui contract de prestari servicii incheiat intre o firma din romania si una din eu, ... (vezi toată discuția)

rosu gheorghe Utilizator · Answer 1 · 2010-10-31 14:25:47

monyk84 a scris:

as avea nevoie d un avocat c ar putea sa se ocupe de obtinerea acestui E 101... sau macar sa-mi spunete c tip da avocat sa caut...va multumesc anticipat

Fiti mai explicita ce-i cu E 101!.
Pe mine ma duce gandul la aditivi alimentari.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-10-31 15:36:06

Prin formularul E 101 „Certificat cu privire la legislaţia aplicabilă“ se dovedeşte caracterul de asigurat al persoanei detaşate, astfel încît, o persoană să nu fie supusă în acelaşi timp ambelor legislaţii de securitate socială sau, să nu-i fie aplicată niciuna dintre cele două legislaţii. Lucrătorul care primeşte un astfel de certificat poate dovedi cu el apartenenţa la sistemul român de asigurări sociale. Cererea pentru eliberarea formularului E 101 se completează de către angajator pentru unul sau mai mulţi salariaţi care vor fi detaşaţi şi se depune la C.N.P.A.S. cu 30 de zile calendaristice înainte de începerea perioadei de detaşare.