Formular E 101

Prin formularul E 101 „Certificat cu privire la legislaţia aplicabilă“ se dovedeşte caracterul de asigurat al persoanei detaşate, astfel încît, o persoană să nu fie supusă în acelaşi timp ambelor legislaţii de securitate socială sau, să nu-i fie aplicată niciuna dintre cele două legislaţii.
Lucrătorul care primeşte un astfel de certificat poate dovedi cu el apartenenţa la sistemul român de asigurări sociale.
Cererea pentru eliberarea formularului E 101 se completează de către angajator pentru unul sau mai mulţi salariaţi care vor fi detaşaţi şi se depune la C.N.P.A.S. cu 30 de zile calendaristice înainte de începerea perioadei de detaşare.
În vederea eliberării formularului E101 este necesar un dosar care trebuie să cuprindă:
- certificatul de atestare fiscală din care să rezulte că angajatorul nu are datorii la bugetul de stat la data solicitării formularului;
- adeverinţă privind stagiul de cotizare realizat în ultimile 12 luni, emisă de casa judeţeană de pensii pentru fiecare angajat detaşat;
- ultima situaţie financiară a angajatorului;
- copie a certificatului de înregistrare fiscală;
- contractul individual de muncă înregistrat la I.T.M. pentru angajatul care urmează a fi detaşat;
- adeverinţă de la I.T.M. din care să rezulte numărul de salariaţi;
- certificatul constatator emis de O.N.R.C./ORC în luna în curs;
- contractul tradus încheiat între angajatorul din România şi angajatorul din statul de ocupare.
Dacă dosarul depus la C.N.P.A.S. este complet şi corect formularul E 101 se eliberează în termen de 25 de zile lucrătoare de la depunere.

Da, dar daca acest angajat primeste in continuare salariul de la firma la care a fost detasat de ce ar mai trebui sa completeze formularul? Toate contributiile catre stat sunt platite de la firma de la care a fost detasat.
Multumesc,