cim

Cred ca vreti sa spuneti " sa incetez"

In ce sens nu sunteti multumit? Trebuie sa detaliati. In situatia in care nu-si indeplineste atributiile de serviciu - daca acesta este motivul nemultumirii dvs. - sau si le indeplineste in mod necorespunzator, defectuos, aveti dreptul de a aplica sanctiuni disciplinare, chiar si desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Insa, in mod obligatoriu, trebuie sa tineti cont de dispozitiile art. 263 - 268 din Codul muncii.
De asemenea, contractul individual de munca, poate inceta in perioada de proba a salariatului printr-o notificare.

salariatului i s-a facut direct cim pe perioada determinata de 3 luni, dar nu se specifica niciunde nici o perioada de proda.

Perioada de proba se precizeaza in contractul individual de munca. Contractul de munca incheiat pe durata determinata, inceteaza de drept la expirarea perioadei pentru care a fost incheiat, conform art. 56 lit. j din Codul muncii.